让你的电脑做出符合要求的简历

    简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？

    1. 一般求职信和简历都应该采用文本格式TXT或RTF文件书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行；使用白纸，彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸；用电脑排版、激光打印、白色的A－4纸，行距为一行至一行半；不用做封面。

    2. 中文字体忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等标准的公文主要用宋体、仿宋体，投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。。不用手写体和斜体 多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。用较大一些字号的字体，字号在3号-小4号之间；千万不要有错别字；字体颜色不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色，重点地方可用粗体或黑体。英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体。

    3. 用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度； 勿使用下划线 下划线与字迹相连容易造成误会。如，Ｆ被看作Ｅ。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。

    4. 可以准备电子版一寸免冠照片，一到两张。如果没有数码照片，最好事先把纸版照片进行扫描，并且最好是生活照，切忌艺术照。

    5. 用圆括号括起电话号码的区号 为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。

    6. 避免使用图表 有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失 慎用竖线 多余的竖线往往被计算机识别为字母'ｌ'，所以要慎用。

    7. 电子邮件地址和网址分行单独排列，便于识别；两者并列应该间隔多个空格。邮件名称单刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。邮件容量应控制在1.5G以内。过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。不要在内容前面写“电子邮件”和“网址”这样的字样，因为使用网络的人都知道含“@”的是电子信箱。

    8. 由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，很多公司对于网络安全的防范十分严格，为了不使你的简历在没有被阅读之前就被拦截在防火墙之外，最好保证编辑简历的电脑是安全、没有病毒的。同时凡以电子邮件投送的简历尽量不以附件形式发送，即使对方没要求。对方收到有附件的简历要点击2-3次才能看到你的信息，不如把简历直接拷贝到邮件正文中，直接发送简捷。而且，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况--写一封自荐信。切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。

    9. 对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份，以确认邮件没有乱码。为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。当然，也可以在发送邮件时事先设定“请求阅读回执”。

    10. 电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越抢眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

    宏威职业顾问首席咨询师郭策先生提示网友：网上求职存在着四大弊端：信息虚假、无效信息多、资料泄露带来麻烦、信息“爆炸”令人头疼，也给网络求职用户带来了相当困惑。仅仅依靠目前的技术还无法将其规避，更多的只能依靠求职业者自身的警惕及网络招聘企业的自律，所以，网上求职要注意诈骗，千万不要急功近利，把自己销到陷阱里。