北京市人事局局长辛铁樑9日称，今后将不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛，北京正尝试建立德才兼备的综合人才评价体系，并将探索建立全市公务员信息库。

    辛铁樑表示，尽管北京的人才数量、质量都在国内领先，但一些重点发展领域还缺少高端及专业技术人才。今后北京的人才资源开发将由数量扩张向质量提高转变，一方面挖掘中央在京单位人才“富矿”，继续从海内外引进高质量人才，另一方面通过政策引导，鼓励人才向农村、非公经济组织、奥运建设及北京市重点发展的产业流动。

    他透露，从06年开始，北京市将逐步调整人才引进政策，尝试建立以“品德、知识、能力、业绩”为主要指标的人才综合评价体系，不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛，比之此前的人才评价政策，新评价体系将更为全面和科学。

    辛铁樑介绍，06年北京市将研究发布2006年度北京市高新技术产业、现代制造业、现代服务业、现代农业人才开发目录，并研究制定引进紧缺和急需的外国专家目录，制定外国专家在京工作管理办法。