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求职者需警惕四大损招逼“违约”

铭万网

时间: 2006年06月29日11:01

信息来源: 半岛晨报

    《谎称老板好色吓跑应聘女孩》的报道引起市民广泛关注，很多读者纷纷致电本报揭露骗局，并希望有关部门多提供一些应聘指导。

　　据了解，到目前一些公司逼求职者“违约”的4种手段，提醒应聘者注意防范。

    招聘黑钱共性

　　骗子人群外地人居多

　　被骗人群下岗失业者、刚毕业的大学生，受骗者多急于找工作

　　施骗身份骗子几乎都以个体工商户的身份注册所谓的公司

　　施骗途径通过媒体发布“高薪诚聘”小广告，注明不收各种押金

　　施骗时间 “录用”第二天就想方设法把被聘者逼退，打发得越早越好

　　施骗手段签正规的劳动合同，违约金额度较高，并不给应聘者合同

　　施骗理由被聘者违约须缴纳违约金

　　黑钱类别签合同时交纳的服装费、胸卡费及伙食费、保证金等

　　黑钱结果很多应聘者因为“违约”，吃了哑巴亏，只好认栽

　　第一招色情恐吓法

　　除了“老板好色，糟蹋女孩”的手段外，沙河口区劳动监察大队一负责人介绍，这类公司还常煞有介事地在被“录用”女孩上班第一天晚上，就说公司有业务，需要陪酒、酒后还要满足客人的一些要求。或者谎称要女孩单独到某酒店、某歌房与客户谈生意，这一方法常能奏效，女孩们马上花容失色，拒绝前往。

　　结果便是受到严厉批评，女孩无奈只好要求辞职。此时，公司马上说女孩违约，须交违约金。几番交涉后，公司一般都说，“看你也不容易，就照顾你了，把伙食费和服装费扣下就行了。”。结果是女孩庆幸逃出魔掌，公司却只用两天就黑来几百元。

　　第2招自毁公司形象法

　　据劳动部门介绍，11月中旬，在甘井子区泡崖二小区张先生按照招聘广告找到某办公用品经销处，应聘送货员，招聘当天他只回答了几个简单的问题，对方就表示他已经被录用了，并要求其当场交纳140元服装费和胸卡钱。第二天正式上班，张先生又按要求交了3个月伙食费200元。

　　签合同时，张先生要求自己留一份。但该办公用品经销处以要到公证处公证为由，拒绝马上给张先生合同。

　　上班第一天的上午，公司一名司机便和张先生“谈心”。司机说该公司不正规，不给员工开工资，已经拖欠几个月了，在这干也是白干，不如趁早离开，免得日后更加后悔。张先生下岗在家几年了，本来家庭困难，听后十分上火。司机却不停地劝他，现在违约损失还小，干了几个月后拿不到一分钱损失就更大了，随后，司机“亲切”地对张先生说，看他是个老实人，就帮一把，不过，他不能空手疏通。张先生无奈，把兜里的钱都掏净了，随后，孝敬司机两盒烟。

　　在司机的“帮助”下，办公用品经销处一位负责人当着张先生的面，把三份合同都撕了，张先生340元一分没要回，反倒感觉如释重负。回到家后细细回想，才知道这是一场骗局。

　　劳动部门介绍说，如果男应聘者不听“劝”，黑钱公司还有最狠的一招，找来几个膀大腰圆的人一吓唬，应聘者立马走人。

　　第3招罚款逼退法

　　劳动部门介绍，这类把戏名目繁多，是黑钱公司设置的最普遍、最拙劣的陷阱。

　　背资料出错罚款

　　几天前，大连沙河口区一个李姓女孩到该区某太阳能热水器经销处应聘文员，交了300元伙食费后与对方签了合同。上班后，公司要求她利用一上午时间背下四页产品销售资料，背不下来，该公司要扣除她当月工资，李姓女孩被逼无奈辞职。300元伙食费抵做违约金被扣掉。

　　交办子虚乌有的任务

　　昨天，栾女士向本报反映，她的妹妹到南关岭一个食品经贸处应聘接待员，面试后妹妹交了300元住宿费。上班的第一天，经理给了妹妹一个地址，一个电话，让妹妹去拿货，妹妹没找到地方，就按经理给的电话号码打了一个电话，结果电话是空号。回到公司后经理称她妹妹不适合这份工作，将她劝退了。300元住宿费也没要回来。

　　布置高额任务量

　　昨天，南方人周希海想起今年7月3日被黑钱的一幕，仍然非常气愤。他被沙河口区某水站“录用”后，交了300元保险金。当天水站负责人王某要求他从沙河口区火车站出发，沿兴工街方向抄录临街店铺电话号码。周希海抄了50多个电话号码回来后，王某拿着一张百余个电话号码单说，抄这些才合格。并表示对其连环罚款，最后周希海被逼无奈辞职，300元保险金被扣。

　　第4招异地失踪法

　　沙河口区劳动监察大队一负责人介绍，很多黑钱公司机关算尽，现在逐渐玩起了派去异地工作，然后玩失踪法骗钱。

　　应聘者面试合格，交完保证金后，签下合同，公司推荐其到异地工作。应聘者前往异地，第一天会有单位接待，暂时安排宾馆住宿后，第二天开始就不见人影了。最后，应聘者只好返回，招聘公司指责其违约。保证金自然也就被“拿下”了。

　　劳动部门介绍，逼求职者自动离职绝非仅此四种，他们提醒急于求职者一定要擦亮眼睛。签合同前一定要多观察一些时日，多方进行调查。此外，一定要拿到合同和一些费用收据等相关证据，以备劳动部门进行处理。劳动部门说，很多应聘者吃“哑巴亏”，都是因为落入陷阱、没有证据。（樊福厚）

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