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女性对职业选择比男性更挑剔
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铭万网
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时间:
2007年01月31日15:50
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信息来源:
文汇报
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据市妇联(上海)近期一项抽样调查显示：在1729名16至54岁的女性样本中，20至29岁年龄段的失业者占14.4％，30至39岁年龄段的失业者达25.4％。这群失业者对于能否找到工作不太乐观，仅有20％的人表示较有信心。针对这种现状，市妇联启动了“青年女性职业飞翔计划”，并首次推出“白领专场招聘”。在前天的招聘会现场，记者发现，女性“自缚手脚”的种种表现影响了她们顺利就业。
表现一：“稳定错觉”
计划经济时代的“铁饭碗”到如今似乎依旧有其“追捧者”。据市妇联的最新调查显示，工作的稳定性依然是大多数女性对工作的首要要求。
华师大行政管理专业的应届毕业生于海英，一大早就赶来招聘会现场。于海英坦言，对“进哪类单位”自己并不挑剔，对薪资的预期也不算高。但她同时强调：“希望是比较稳定的工作。”于海英的这个观点也得到了身边较多同伴的赞同。
采访中，多数应聘者对于“稳定”的解释更近似于“变动少，不用担心失去”。而正是这种“稳定错觉”导致了她们就业后的被动：缺乏心理准备，不重视岗位培训和继续教育。
表现二：“苦恋”专业
虽然女性在就业市场中整体优势并不明显，但调查显示，多数女性对职业类型、职业声望比男性更挑剔。在青年女性群体中，对所学专业的“苦恋”情结很明显地体现在求职意向中。
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