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被竞争对手挖 要慎重考虑
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铭万网
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时间:
2007年03月23日14:13
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信息来源:
| | 主持人：有网友说，我公司的竞争对手挖我，待遇也好一点，我该不该去？
白玲：一般跳竞争对手的企业都会有一个风险。
主持人：我们公司签合同的时候就写过。
白玲：那是合同上的条约是从企业的角度考虑的，大家从个人角度来讲，一般竞争对手挖都是高期望，我给你高工资，但是我对你的要求或者对你的期望要高得多，所以从挣钱的角度来讲，还是比较快，它是一条捷径，但是从身价的角度来讲，在人心中的身价多少有点跌了，尤其是在客户的面前。
主持人：昨天还在那里，今天怎么跑到这里。
白玲：人打交道，短期的是利益，长期是为人。像人身上品行的东西不用说，很潜在的影响一个人的感觉。我觉得一般去竞争对手那里，如果不是迫不得已的话，最好不要轻易动，你完全可以直接跟公司提条件，比如说现在有一个好机会，但是我认为我值多少钱，希望在公司里面的地位涨，如果不合适，咱们谈。我觉得完全是给现在的公司提条件，如果实在是这公司发展，比如战略眼光，他们的整个流程的组织有问题，我觉得这可以去跳，但是如果不是的话，就千万别跳。
主持人：如果只是待遇的原因，千万不要跳。问一个细节的问题，在跟这个公司提的时候，应该告诉他是竞争对手在挖我们，还是不告诉他。
白玲：不告诉他你面临什么机会，而是告诉他我现在很希望对我的待遇进行探讨，目前我可以去谈，在同行里面，我这个职位的人应该是什么样的，为什么？因为行业在发展，我们的压力在增大，这个时候我应该是增值的，实际上我也在增值。这块先跟公司谈，因为有时候也是这样的，企业薪酬改革总是很慢，你等着他快速给你什么动静也会很着急，还不如你去促进他一下，可能对你是一个特例，也可以。企业有时候在这样的情况下会给一些重要人物给特例。
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