2007年的山西才市，营销专业人才需求仍以其庞大的胃口吸纳着各行各业的销售精英。据山西人才市场统计，今年一季度，营销专业人才需求占到了市场总需求的百分之三十以上，其中医药、金融和快速消费品行业对营销人才的需求最大。

　　据了解，一贯以技术人才为主体的医药行业，近年来着却一直面临着营销人才稀缺的考验。今年一季度，山西多家医药知名企业在人才市场展开了大规模的人员招聘，其中对医药代表在内的营销人才需求出现了“井喷”火爆势头。医药企业主要招聘医药代表、销售助理、大区销售经理等职位，目标对象主要为专科或以上学历的医药相关专业毕业生、有两年以上药品营销经验并有医学专业背景的在职人士等。 

　　山西人才市场一季度统计数据显示，今年山西金融人才旺盛的需求态势将持续增长。山西人才市场工作人员分析认为，随着外资金融机构涉足领域不断放宽，国内金融机构在全国各地逐步加强了“跑马圈地”的力度，山西也不例外，这直接造成了人才需求的大量增加。金融行业需求量较大的职位分别为财务、审计、统计、销售、行政管理、客户服务、广告类等。其中销售、市场、客户服务、广告类均为与营销相关的职位。招聘大户以各类保险公司和银行为主，还包括部分期货、证券机构等。 

　　近两年来，快速消费品行业对营销的需求一直保持着强劲的态势。快速消费品行业涉及面较广，日用化学品、食品、服装、美容护理品等均属此行业。由于快速消费品行业的产品主要面向个人用户，品牌建设和市场推广对企业的生存至关重要，因此销售类人员通常占企业员工总数的近百分之四十。目前，快消行业的人才缺口主要来自于市场营销人才，各大公司的市场营销部门和品牌部门需要大量营销专业人才。 

　　2007年一季度销售人才需求井喷的主要原因在于各企业加大了对市场的投入，争相推出新产品抢占市场份额，使得人手吃紧。专业人士预计此局面在短期内不会降温。