华阳集团有限公司是一家以电子信息业为主导，涉足精密部件、汽车电子、精细化工等行业，集制造、科研、贸易于一体的大型高新技术企业集团。2003年至2005年连续3年入选中国500强企业，2004年跃居中国电子信息百强。企业拥有员工1万余名，85%以上都是外来工。

　　公司配备了运动室、图书馆，让员工德智体全面发展。

　　走进华阳集团有限公司下属企业安特工业(惠州)有限公司，宽敞的厂房和工作间让人眼前一亮：独具特色的企业标徽——不停转动着的齿轮，同时也是这个企业的高速运转的标志。在公司的运动室，有跑步机等多种运功器械。人力资源部武经理介绍说，除了运动室外，还有篮球场、电视房等全天候开放。公司的图书室提供了桌椅等设施，环境安静而干净。

　　公司的人性化关怀在诸多细节上都有所体现。2006年底，集团总部某办公室的小虞正处孕期，为让她安全地工作和生活，公司领导特意交代办公室的男同志不要在办公室吸烟。

　　这些还只是华阳集团关爱员工的一个侧面。作为大型集团公司，华阳集团还投入了大量资金创建企业文化，不但总部拥有企业文化报，下属多家单位也拥有自己的内部刊物，让员工们拥有贴心的交流平台。集团公司还与全部员工签订劳动用工合同，购买养老保险和医疗保险，坚持实施5天工作制，为员工发放年终双薪和年终奖。

　　公司注重人才，总裁抽空培训新员工。

　　“看到大家脸上愉快的笑容，我就想起30多年前，自己也是与大家一样，带着青春的朝气，怀着对事业、人生的期盼从大学校园走向社会的……”2005年7月16日，在公司召开与新员工的座谈会上，这是集团总裁张浩先讲话的开头语。他还结合自身的成长经历及就职生涯规划方面作过专题讲座，并从公司基本情况介绍、企业文化建设、团队建设、安全教育、时间管理及职业素养等方面对公司员工均作了全面细致的培训。

　　华阳集团相当注重人才的培养和使用，并充分挖掘每一位员工的潜能，使其在工作中实现自身价值。现任华阳多媒体电子有限公司某部副经理的林淑娇，1993年7月进入华阳集团下属公司从事工厂一线生产工作，由于勤奋努力，她在4个月内就被提拔为生产线助理，并在短短4年中两度被派往日本日立多媒体电子有限公司进行培训，实现了从一线工人到中层管理人员的跳跃。

　　重视、关爱人才使得华阳集团有限公司的影响力广泛而深远，现在公司已拥有博士、硕士、本科、大专以上学历的技术尖子和高科技人才，他们中最具代表的是全国劳模、全国五一劳动奖章获得者，第九、十届全国人大代表陈雪英，以及市劳动模范、市首届突出贡献人才奖科教之星骆名灯等。