| |
重庆：公务员招考推行“阳光面试”
| |
铭万网
|
时间:
2007年06月12日10:36
|
信息来源:
新华网
| | 重庆在2007年上半年公务员考试中首次推出“阳光面试”，以防止“人情面试”、“关系面试”，体现公开、公平、公正的招录原则。
重庆市人事局10日组织的“阳光面试”有以下特点：一、在总成绩中笔试和面试的比例由目前的各占50%，调整为笔试占60%，面试占40%；二、在市级部门中调整考官组成比例，即考官组的7名考官中，3名来自录用单位，4名由市人事局在全市统一调配；三、规定面试成绩公布时间，在面试完下一名考生后，当场向前一名考生宣布面试成绩；四、创造宽松的面试环境，考场设于交通便利地点，能容纳50人以上，环境安静；五、严格考场纪律，考生和考官不得携带任何通信工具，旁听人员及现场工作人员关闭通信工具，面试过程实行全程录像。
据重庆市人事局介绍，重庆2007年面向社会公开招考公务员207名，报名总人数达25712人，报考人员与招录计划平均比例为124：1，个别职位报考招录比例达794：1。
作者：王松涛 刘鹏
|
| | | |
本网引文仅用于传播，无经营目的；文章观点纯属作者个人意见，不代表本网观点；与本文相关意见及异议，请发信至zhaofeng@mainone.cn或致电：64401212-653。
| | |
| | | |
|
