幼时因误诊造成高位截瘫的郭晖，完全靠自学考取北大博士生，并被评为“全国优秀大学生”，获得“五四青年论文竞赛奖”，掌握英语、法语等多国语言。然而从2006年11月起，她向京、津、沪等地的高校，投出百余份简历均遭拒绝。困惑的郭晖说，“坐着的老师和站着的老师是一样的”，可是，“为什么找一份力所能及的工作就这么难？”

　　身残志坚、学业有成的郭晖，当然应和其他的毕业生一样，拥有同等的工作机会，让自己的才华得到发挥。但就业市场存在的就业歧视，打碎了这位女博士的求职梦，这对她是非常不公平的。也正因为此她才呼吁，希望残疾人的就业环境能好一些。

　　毫无疑问，在法制更健全的情况下，郭晖的求职会更容易一些。然而，社会观念的进步，是一个长期的过程。并且，现在毕业生就业是双向选择，就算有关部门保障残疾人权益，也很难强求郭晖求职的高校录用她。笔者从报道中的相关情况看，其实，郭晖求职完全可以更策略些，在此给她提出几个小小的建议。

　　第一个建议，高位截瘫的郭晖，在校期间学业优秀、表现突出，本人又希望当高校教师，那么，可否去找一下学校领导，申请一个留校的机会呢？笔者的学妹侯晶晶，与郭晖的情况非常相似，她坐在轮椅上获得博士学位后，就被所在的南京师大留下了。如果能留在熟悉的北大工作，对郭晖来讲，从各方面都是最佳的选择，盼望北大也能给她个机会。

　　第二个建议，报道中说，郭晖曾到北京一所学校试讲，下课后，学校的领导对她说，“没想到你是这样的”，之后就再没联系过。这说明，她之前并未告诉对方，自己身有残疾。笔者在此绝非责怪郭晖不诚信，只是，让用人单位产生较大反差，求职的成功率不容易高。几年前，广西大学独臂女硕士秦玮鸿，就在不隐瞒自己情况的前提下，被老师顺利推荐到某高校工作。郭晖不妨学学秦玮鸿的做法。

　　第三个建议，郭晖的求职简历，只投给了京、津、沪的高校，其实，大城市就业竞争很激烈，即使是身体健全的博士生，想进这些地方的高校也不易，而一些小地方却急缺人才，郭晖能否对中小城市的高校，比如她家乡河北邯郸的高校，包括其他专业对口的单位，也进行适当的考虑呢？当然，中小城市也会存在就业歧视，但如果郭晖能够放宽眼界，至少求职空间会大得多。