面对自己心水的熟练技能人才，因为对方薪资要求过高，企业不敢接手；面对还未出校门的技校毕业生，却嫌弃对方技能不够熟练，还需投入巨大的培训费用，企业不愿意招。在6月16日举行的2007年技能岗位对接暨高职院校、中专、技校毕业生专场招聘会上，急需技能熟练人员企业陷入了两难。而应聘人员却是从容有余——大部分的应届技校生也是已经有了就业意向单位之后，到市场谋求求职经验来的。

　　手有求职意向书应聘不慌

　　广州劳动力中心市场主任张宝颖表示，大约聚集了5000应聘人员的招聘会，八成以上是职校或者技校的学生。广州无线电技工学校的黄文宇和五六个同学一大早便结伴来到招聘现场，他们手中既没有厚厚的精美简历，脸色也是相当轻松。原来，来自广州市劳动部门的统计表明，目前的技校毕业生95%~98%已经有了意向单位，有的学校甚至提前半年，一年就跟企业签订了培训合同。　

　　相比技校生的走马观花，有些有经验的技能人员前来应聘的目的性更为明确。来自四川的小彭是个叉车工，如他愿意，一家在工业大道的企业可以让他在下周一就上班报到，但是小彭甚为犹豫，因为这家企业的薪水只有1200元。　

　　与市场上技能人才相对紧缺的情况相反，技能人才的薪资至今并没有得到相应的体现。