香港经济向好，连带大学毕业生就业空缺亦见增加，入职薪酬更持续向上。香港大学联校就业数据库最新一季的数字显示，职位空缺较2006年同期增加接近两成，而薪酬8000元至2万元的职位数目，较2006年同期大幅增加。　

　　香港大学联校就业数据库公布2007年3月至5月，供大学毕业生申请的职位数字，共有2081名雇主提供3457个职位，分别较2006年同期增加6%及20%.提供最多空缺的工种包括系统分析与计算机程序、行政管理、市场与销售等，分别超过400个职位，而工程类别的职位空缺更多达542个。　

　　至于大学生薪酬中位数为9500元，与2006年同期的8000至1万元相若，不过高薪职位的数目则较2006年大幅上升，其中月薪介于1.6万至1.8万元升幅最强劲，由2006年同期的66个增至131个，升幅达98%，其余薪酬空缺亦有显着升幅，例如8000至1万元、1万至1.2万元及1.2万至1.4万元的职位数目，升幅分别为33%、62%及89%.　

　　中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍表示，因应香港市场向好，就业空缺增加非常合理，加上2007年的农历新年是在2月，令大部分公司启动招聘程序延迟，因此令2007季度的就业空缺较上季大幅增加。　

　　周绮萍指，综观大学毕业生的就业前景，不论是待遇或是空缺都向好，单是高薪职位空缺上升可见一斑。她相信，高薪职位大部分集中在银行及金融业，原因是银行最近致力扩展业务，加上内地开放人民币业务，外资银行等都希望以高薪吸纳优秀的人才。　

　　另外，不少大公司亦看准市场发展潜力，愿意增加培训见习管理人员的资源，因而令这工种薪酬得以提升。她预计，大学生平均薪酬会增加5至10%，但不会因此而推高至超过1.2万元。