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还没上班就被炒 毕业生怒讨说法
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铭万网
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时间:
2007年07月05日15:12
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信息来源:
中人网
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全国35名优秀大学毕业生2006年底签约全球500强、大型跨国公司“伟创力”下属子公司伟创力研发(深圳)有限公司(以下简称伟创力公司)，近两天，毕业生们陆续赶到深圳去公司报到时，却突然接到一纸“休书”。毕业生们7月4日愤而投诉，称“伟创力”单方撕毁合约，不但令原来多家单位抢着要的他们失去再次择业的机会，而且户口、人事档案不知该落到何处。
7月4日一大早，武汉理工大学5名优秀大学毕业生在南山区科技园南区集合，随后，她们前往位于高新南七道数字技术园A3栋的伟创力公司“讨说法”。这5名毕业生都是女孩，其中胡静、陈娟两人还是硕士研究生。
过关斩将得以签约
胡静等介绍，2006年11月中旬，世界500强企业之一的伟创力公司在武汉理工大学开专场招聘会，招聘全球采购、全球研发、深圳研发等职位，通过笔试、面试层层选拔，武汉理工大学仅胡静等5名学生得以和伟创力公司签约。
胡静等人表示，和伟创力公司签约后，还有不少有实力的单位想接收她们，她们都没答应，也没有再找其他单位接洽。而伟创力公司单方撕毁合约前没有一点征兆，据胡静等称，2006年11月和“伟创力”签约后，她们每人几乎每月平均致电该公司两次，没有得到任何关于解约的消息，工作人员均回答7月1日前到公司报到。
在毕业生的就业协议书上看到，双方是通过供需见面、双向选择，按照国家有关毕业生就业政策和劳动法规达成的协议，伟创力公司聘用毕业生的服务期为一年，试用期3个月，试用期从2007年7月1日起开始，毕业生试用期每月收入为4700元人民币，期满转正后工资待遇也为每月4700元。此外，“伟创力”为毕业生提供社保、医保等社会保险和福利待遇。协议书约定，提出违约的一方应征得另一方同意。
来深报到却被解约
带着对新生活的憧憬，6月29日一大早，胡静等5名毕业生前往伟创力公司报到。当时是该公司人力资源部Jade Huang接待，胡静等人称，她们在大堂内等了一个多小时后，Jade Huang说“等通知”，她们不明白什么意思，便要求在公司等，Jade Huang却说“公司和学生的合同不会有任何问题，公司近两天一定会通知，你们先回去等通知”。她们心情急迫，仍要求再等等，但最后等到的却是解约通知书。
伟创力研发(深圳)有限公司给毕业生的解约通知书显示，“近期因战略性业务调整，原有的部分储备职位现已不复存在，导致我们无法履行在录用协议中所提及的岗位培训、职位匹配等重要项目。本着对毕业生职业发展全面负责的态度，公司经慎重考虑，不得不解除之前签订的录用协议。对于这一变化带来的不便，我们深表遗憾和歉意，并希望得到充分谅解。”
胡静等毕业生表示，她们不能谅解，伟创力公司此次决定之前从未照会她们，也没有任何协商。她们不但失去了人生中第一份工作，而且失去了重新选择的机会。从2006年底签约后，原来多家单位抢着要她们，但是她们都没去，目前已经毕业了，学校已经放假了，她们失去再次择业的机会，而且户口、人事档案均已被寄出，现在公司单方解约，她们的户口、档案等不知该落到何处。
企业赔偿方案毕业生不接受
7月4日，伟创力公司人力资源部Jade Huang表示，因公司问题，没法让这些非常优秀的毕业生们入职。公司提出赔偿方案是：
每人赔偿2000元，7月到9月，被解约的毕业生没找到工作的，公司每月每人补偿500元生活费。从2007年10月到明年3月，公司将在内部搜索职位，如有空缺将再次录用，且一次性发2000元特别奖。
对于该补偿方案，胡静等毕业生表示，伟创力的单方解约行为很突然，让她们失去了最好的校园应聘时机，她们不接受。她们关注的是被突然解聘的真实原因，户口、档案等流向是否有专人跟进善后，目前在深圳的食宿如何解决，失去重新择业机会的补偿方案等。否则她们将保留继续追究责任的权利。
伟创力人力资源总监陈英杰称，此次被临时解约的都是从全国招聘的优秀毕业生，共有35人，公司对难以履行承诺很抱歉。除了罗列的补偿方案外，他们将派专人跟进落实安排毕业生落户问题，承诺负责任解决此事。此外，他们将负责报销毕业生到深圳报到的旅费，尽力去帮助被解约的毕业生寻找就业机会。
作者：丰雷
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