公司新招了三名大学毕业生，经过一个月的试用期后，至少有一名新人将面临淘汰。新人都一样，热情无比，却有经验上的欠缺。虽然我掌握“生杀大权”，但一时却无法作出准确的判断……

　　试用期满的倒数第三天，其它两名新人都按部就班地忙碌着，我却发现小康有些异样，工作不如之前集中精神，还和一位上门推销的男孩发生了激烈的争执。我询问小康，他并没给我任何答复，只是说心情不好，以后会注意控制自己的情绪。

　　每个人都有烦恼的事，于是我也没往心里去。可是，下班的时候，老总却通知我，被淘汰的是小康。

　　在遵从老总意见之前，我忍不住想打听其中的缘由。老总说，“下午我无意中听到小康的一通电话，想不到他是个十足的股迷，对炒股的兴趣大得吓人。最近股市风云突变，赔了钱的小康情绪不稳，甚至出现了抑郁症的症状，不得不向心理医生提出求助。”

　　老总还要继续向我“解释”，一通电话“叫”走了他。不过，我明白了，都是股票惹的祸。股市里小康表现出来的脆弱，让我们怀疑他是否有足够的承受力，在竞争剧烈的职场中走得更远。

　　而“股”失良机的小康，只能继续寻找下一个工作机会了……