| |
警惕招聘陷阱：试用期结束就辞退
| |
铭万网
|
时间:
2007年07月31日09:45
|
信息来源:
广州日报
| |
七八月，毕业生求职进入旺季，还没找到意向单位的毕业生开始奔波于各色招聘会之间。调查发现，应届毕业生受黑职介欺骗的现象已较鲜见，但是一些不正规企业为获取不正当的经济利益出尽招数坑骗找工者。佛山市劳动局就业科相关负责人提醒，不从正规招聘渠道揾工风险大，毕业生须核实招聘单位的招工真实性，选职介时需查证、看渠道、看收费标准、听口碑。
应聘者：各色招聘“迷”人眼
“从7月初我就开始奔跑于各场招聘会，甚至一些职介我也去看看，但是因为有些同学有上当受骗的经历，真不知道怎样选择识别招聘企业？”读商务英语的阿玲说。由于目前佛山一些企业出现短时缺工现象，揾工选择正规的渠道是关键。
调查发现，目前某些不正规企业为了获取不正当的经济利益，出尽招数坑骗找工者。佛山市劳动局就业科相关负责人提醒，不从正规招聘渠道或者职介揾工的风险大，毕业生须尽量核实招聘单位的招工真实性，再作出选择。另外，选择职介时需四看，即查证、看渠道、看收费标准、听口碑。
陷阱一：大公司转眼变小作坊
大公司转眼变小作坊，成了不正规小企业招工的新伎俩。很多求职者被骗后迫不及待地签下合同，发现真相后才后悔莫及。刚从广东某职业技术学院毕业的小艾就有这样的遭遇。
“某某大纺织公司急招销售经理，要求善于交际，高中以上学历，年薪保证10万以上……”表面看这是一则很诱人的招聘信息，但是小艾从西樵某超市旁看到招聘信息后的遭遇并非如此冠冕堂皇。据小艾回忆，这则信息是挂在超市铺面的门口，诱人的招聘还是促使他跟随招聘人员去看看。“我专科毕业，这个招聘的要求不高，看来我有机会出人头地了。”因此他随同招聘人员来到“公司”。
出乎意料的是公司并非纸上描述的那样，大“公司”只是一个连名字都没看到的小作坊，里面就只有几个工人。企业方直言，不夸张一点很难招到人的，假如他愿意的话可以留下来试试工作。
陷阱二：试用期结束就说再见
利用试用期骗取求职者劳力的做法，让目前的毕业生很反感，另外，他们觉得干同样的活只有很少地工资很不公平。
“小孔，你的试用期已到，本来想把你留下来的，但是我们这个机构规模不大，生意不景气，公司很难维持，我很无奈，通知你下月不用来上班。”面对辞退小孔很无奈，但却束手无策。
小孔是南海狮山大学城某学院的应届生，今年五一在黄岐经熟人介绍找到这份工，当时熟人给她保证能介绍一份满意的工作，不满意还可包换。而今她才意识到是企业和那个熟人联合设下陷阱，而他们的工作人员基本都是处在试用期。
陷阱三：直招骗取费用
目前有些招不到工的小企业以直招方式吸引求职者，但是实则坑蒙求职者。毕业后来佛山找工的小章上月在澜石被骗了300多元杂费。他说上个月他在澜石一街道墙上看到一张招聘单，上面写着澜石某钢材厂直招文员，称环境舒适。进去后工作人员告诉他要先报名，交50元入厂费，另外还有体检费100元、工作服费100元。第二天上班后小章发现工厂里喷漆味道较重，一周后他以工厂环境与招聘时有出入为由提出辞职，要求厂家退回所交费用，但遭到拒绝。
相关部门：非正规招聘揾工陷阱多
据了解，07年佛山大专以上毕业生人数达到2.2万人，通过网络、招聘会、职业介绍中心等已成为毕业生揾工的主要途径。前段时间佛山劳动部门加强打击黑职介，黑职介诈骗已鲜见；而一些不规范的企业为了招工采取各种手段诈取劳动力或钱财却仍很常见。佛山劳动局就业科的郭科长提醒，不从正规招聘渠道揾工的风险大、陷阱多，毕业生须核实招聘单位的招工真实性。一些不规范的企业以夸张的招聘信息、以试用期骗取劳力、以收取费用等给求职者带来了陷阱。
支招：四招看准各色招聘
1.看渠道，获取招聘信息的渠道有很多，外来求职者或者本地求职者到劳动力市场求职皆可享受免费入场。
2.看收费标准，在职介中心有部分需要收费的项目必须严格按审批的收费标准收取求职登记费，相应的“收费标准”应贴在显著位置。
3.查看证件，正规的职业介绍场所不管公办还是民营的都须有工商行政部门核发的《营业执照》、劳动保障行政部门核发的《职业介绍许可证》、税务部门核发的《税务登记证》，必须是原件，且要求悬挂在明显位置。
4.听口碑，口碑较好的招聘场所或者服务机构，而且各项设备等比较完善。
作者：陈丽莉
|
| | | |
本网引文仅用于传播，无经营目的；文章观点纯属作者个人意见，不代表本网观点；与本文相关意见及异议，请发信至zhaofeng@mainone.cn或致电：64401212-653。
| | |
| | | |
|
