NO.1：英语证书

　　大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；　

　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；　

　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；　

　　英语中高级口译：含金量很高；　

　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；　

　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；　

　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。　

　　托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。

　　小结：四六级证书最重要，其它有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。　

　　NO.2：计算机证书

　　Office操作是基本技能，不需要证书的。　

　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。　

　　此外还有三级和四级。　

　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。　

　　我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%.更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。　

　　关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。　

　　NO.3：学校证书

　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。　

　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。　

　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。