50万年薪高管薪资易出良将难求

　　节后是人才招聘会的一个高峰。08年的招聘会有一个特点是，不少企业争着高薪聘请高级管理人员，年薪大多在10万元以上，有一家企业更是打出了50万元年薪聘请总经理的启事。

　　在泉州展览城举行的2008春季大型人力资源招聘博览会上，一位服装企业的人事部负责人说，他们企业今年要新招上千人，岗位从高级管理人员到普通工人都有。“这里看起来人很多，但前来投简历应聘的却不多，远远还没达到我们要招聘的人数。”这位负责人说。

　　据会务组的小刘介绍，此次招聘会招聘的职位主要以中高级人才为主，前来应聘的求职者大多也是大中专院校的毕业生。此次招聘还有两场，分别在2月19日至20日、25日至26日举行。

　　广州六成多企业月薪1000元以上

　　“目前广州劳动力市场上的求人倍率为1.24，即平均1名求职者约有1.24个岗位可供选择，略低于全省1：1.41的比例。按照人力资源专家的专业看法，广州市的这一比率属于1.1-1.3之间的最合理位置。”市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示。

　　调查同时显示，在物价上涨等因素的综合影响下，广州企业提供给初次就业员工的起薪点也已达1160元/月，较去年同期1024元上升13%，为有统计数据以来的最高增幅。即便如此，部分岗位缺工仍然存在，主要表现在高低两端：要么是技术要求较高的专业技术工种，要么是一些劳动时间长、强度大而技术含量低的工种。根据统计，现有广州企业7成以上节后三个月内有补工需求，占目前岗位数的比例为11%左右。

　　此外，企业在职薪酬状况方面，63.9%的企业给出的月薪在1100-2000元/月，占据了大多数比例，900元以下的企业数则只占到了7%.纺织、制鞋等企业，平均薪酬960元，薪酬待遇缺乏竞争力，行业缺工数量一直占据着缺工排行版的第一位。