雅芳公司4月24日在上交给美国证交会的一份文件中表示，由于营运构架的调整，雅芳全球将于今年年底前裁减超过1300名员工。此项裁员是公司先前所宣布重组计划中的一部分。此外，雅芳还有可能砍掉一些非盈利的部门。 　　

　　随即，雅芳(中国)有限公司（下称“雅芳中国”）于近日就“四层级”调整发表声明，确认此次裁员也将涉及到雅芳中国。 　　

　1亿美元“瘦身” 　　

　　《第一财经日报》了解到，今年2月，雅芳表示其重组计划的总预算约为5亿美元，而其重组计划也将持续三年。据外电预计，随着重组计划的进一步推进，公司相关开支还将攀升。 　　

　　根据雅芳发布的年报，截至2005年12月31日，公司共雇用了49000名全职员工。其中8700名在美国,其余40300名则遍布世界各地。 　　

　　据雅芳目前的估计，今年第一季度与公司重组相关的支出约为7000万美元。而与新近公布的这项裁员瘦身计划相关的税前支出总预算在9500万美元至1亿美元之间。其中与雇员相关的费用约为7300万美元，与资产损耗相关的费用约为800万美元，与提前中止合同相关的费用约为1300万美元，其余开支预计为100万美元。 　　

　　在展开全球重组计划的同时，雅芳对2006年业绩进行了预测，称其今年的营收将与上年持平或略高于上年水平，2006年后将会出现每年平均5％左右的增长幅度。 　　

　　雅芳公布消息当天，其在纽交所的股价下跌6美分，至30.68美元。 　　

裁员涉及雅芳中国 　　

　　记者了解到，雅芳是在在华业务步入轨道后，也就是在中国内地《直销管理条例》正式实施后不到10天开始着手对其全球业务进行重组的，包括重组其管理架构、全球生产基地、改善采购和分销流程，并将某些活动和交易流程区域化、集中化和外包化。 　　

　　根据其全球重组计划：雅芳将中欧、东欧和中国三个地区的业务独立出来，雅芳中国从此将不属于亚太总部管理，而直接向总部汇报。这一重组的目的在于使高层管理人员更接近其主要业务地区。 　　

　　“营运构架调整是雅芳全球历经了多年的高速发展后采取的一项新举措，从而加速信息流的传递，使公司的高级管理层更加贴近我们的消费者、专卖店主及销售代表。”雅芳中国昨日发表声明称。 　　

　　同时，该公司表示了“对部分员工由于此次架构调整离开公司而感到遗憾”。 　　

　　雅芳中国的内部员工表示，截至目前还没有收到有关裁员的内部通告。