公司库 产品库 商机库 四方通宝 商机全球通 电子白皮书 推广 联盟 广告 情报 工具 导航 贺卡 测评 博客 会员活动
资讯 产经 财经 热评 展会 访谈 招聘 职场 人事 培训 管理 专家 财税 法务 时尚 服饰 影视 酷玩 生活  注册 登录
频道首页 个人求职 企业招聘 人在职场 人力资源 教育培训 职场测评 校园专区 招 聘 会
  当前位置 > 铭万网 > 招聘求职 > 人力资源 > HR快讯  
胡润发布全球最古老家族企业榜
铭万网 时间: 2006年06月07日16:42 信息来源: 新浪财经

  6月7日,《胡润百富》在上海发布了《胡润全球最古老的家族企业榜》,全球100家家族企业上榜。当谈到商业威望,没有什么比长寿更值得赞许的了。   

  第一名是日本大阪寺庙建筑企业金刚组,它成立于公元578年,传到第40代,已有1400多年的历史。第二名是日本小松市饭店管理企业粟津温泉酒店,它成立于公元718年,传到第46代,已有1288年的历史。第三名是法国的Château de Goulaine,成立于公元1000年,经营葡萄园、博物馆、蝴蝶收藏。第一百名也有超过225年的历史,它是美国的酿酒企业Laird & Co。   

  国家拥有企业数  

  100家长寿企业主要集中在欧洲,美国和日本。这些国家的共同点在于,它们都有较为稳定的商业环境和保护私有财产的政策。尽管这些国家都有过很多战争或动乱,就像法国有拿破仑战争,英国有工业革命,日本有明治维新,美国有独立战争,以及后来很多国家都经历的第二次世界大战,但这些家族企业还是在历史的剧变中幸存了下来。   

  英国17   

  法国16   

  美国15   

  意大利14   

  德国14   

  日本10   

  荷兰3   

  西班牙2   

  榜上企业特点   

  在这份100家长寿企业排行榜中,从规模上来说大多属于中小企业,排在第一名的金刚组,去年的销售额才不过1亿美元。就从事行业来看,24家从事手工制作;18家从事酒类制造;5家从事酒店行业;4家茶叶企业(其中的一家是世界上最古老的茶叶家族企业);还有2家葬礼企业。这些企业有一些共同点:通过家族联姻是做强做大的捷径;很早就尝试运用所有权与经营权分离的管理方法;在风险管理方面都非常优秀;重视人才培养;当然还有好运气。   

  中国家族企业的现状   

  《胡润2005百富榜》,上榜企业家的平均年龄是48岁。很多企业家都面临着一个问题,在未来的5-10年内,相当一部分企业会由第二代来经营。   

  已经由第二代经营的企业,比如山西的海鑫集团,李兆会在经营。台湾著名企业台塑集团,6月5日,董事长王永庆退休,集团总裁由第二代王文渊接任。   

  目前,有相当多的企业由第一代企业家和他们的孩子一起经营。像许荣茂许世坛父子,鲁冠球鲁伟鼎父子,刘永行刘相宇父子,梁庆德梁昭贤父子等。这些企业已经表现出强大的生命力和活力。   

  中国最有名的家族企业当数荣氏家族,目前由第三代荣智健掌控。其业务早已不是爷爷荣德生二十世纪初经营的面粉生意了。在海外,有名望的华人家族有一百多个,但并没有很多长寿家族企业。   

  中国人有追溯自己家族历史的传统。中国有很多古老的家族,最有名的家族应该是孔子家族,现在已经是第80代了。但并没有很多超过30年历史的家族企业。中国荣氏的家族企业只有上百年的历史,但荣氏却是一个古老的家族,因为在1873年,荣氏的族谱已经记载到了第三十代。   

  中国的企业家是创造财富的第一代人,而且大部分出身贫寒。把事业传给下一代会带来诸多挑战。这个榜单对企业家们会有一定的借鉴意义。我们也希望它能带给企业家们一些启发,怎样打造自己的长寿企业。   

  家族企业的分析   

  家族企业在国民经济中发挥着显著的作用。在欧美,意大利93-99%的企业是家族企业,美国有80-90%的企业是家族企业。美国GDP的64%是家族企业贡献的,62%的员工在家族企业里工作。世界500强企业,其中34%是家族企业。美国60%的上市公司是家族企业。   

  美国最古老的家族企业是Zildjian Cymbal,是名叫 Avedis I 的炼金术士于1623年创建在君士坦丁堡,该家族于1909年迁到美国,现在由第14代经营。   

  世界最大的家族企业是美国的沃尔玛,2005年销售额突破3000亿美元。全球最大最富有的华人家族企业是李嘉诚的长江实业及和记黄埔。   

  在中国,据国家统计局的数据:2005年民营经济在GDP中的比重约为49.7%,在就业方面,尤其在二、三产业创造了很多机会。而家族企业占到民营经济的95%,可以肯定的是,家族企业会有更广阔的发展前景。   

 富可过三代   

  中国有句俗话:“富不过三代”,这句话不是没有道理。但它却不是中国的“特色”。在美国,家族企业在第二代能够存在的只有30%;到第三代还存在的只有12%;到第四代及四代以后依然存在的只剩3%了。葡萄牙有“富裕农民-贵族儿子-穷孙子”的说法,西班牙也有“酒店老板,儿子富人,孙子讨饭” 的说法,德国有三个词“创造,继承,毁灭”(Erwerben,Vererben,Verderben),也用来代表三代人的命运。   

  能够在漫长的岁月中历尽磨难生存下来的家族企业,最重要的是他们家族的价值观得到了传承。第一名日本金刚组最终成就了千年“老字号”的神话,其第32代金刚八郎在“遗言书”中立的家训∶“勤勉、戒醉、慎行、为人”。为金刚家族在企业的发展中明确了方向。第九十五名英国斯佩,它是创立于1770年的威士忌公司。公司现任总经理约翰•麦克唐纳是家族的第10代,他对《胡润百富》说:“酿造威士忌是家族传统”。   

  编制方法   

  这份榜单是由美国《家族企业》杂志发布。《胡润百富》得到其在中国发布的授权,同时,《胡润百富》也利用自己独特的调研资源进行了修改和补充。《家族企业》申明,这个榜单中的内容可能不十分全面或完全准确。但它是目前关于家族企业最好的资料信息。   

  家族企业应当是连续存在的传统的经济组织。这个榜单里不包括任何皇室家族。像身价200亿美元的汶莱现任国家元首苏丹·哈吉,其家族有600多年的历史,他是第29世苏丹。欧洲最富有的王室列支敦士登公爵汉斯·亚当二世家族、日本皇室家族,摩纳哥国王阿尔贝二世家族等等。


   

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 企业 家族 胡润
     
     相关信息
  · 浅析:私营企业的用人通病 2006-04-27
  · 家族企业对接班人的选择模式 2006-04-27
  · 论企业核心人才的博弈管理 2006-04-21
  · 试论:民营企业如何塑造文化 2006-04-19
  · 家族企业:用亲与用贤之争(2) 2006-04-18
  · 家族企业:用亲与用贤之争(1) 2006-04-18
     我来说两句

昵称: 匿名
请您注意:
  • 遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而导致的法律责任
  • 本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
  • 您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
  • 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
  •  
    美国职场:带宠物上班
    美国职场刮起新风尚:众白领带宠物上班..
    爱我无需忘记足球
    职场人:亲爱的,爱我无需忘记足球..
     ·“白领”跃升“金领”四个捷径
     ·诺基亚与西门子合并电信将裁员
     ·试验:1元和23元牙膏没大差别
     ·名企择才标准起码要跳过3次槽
     
    青藏铁路9大世界之最
    青藏铁路即将通车,创造出九大世界之最..
     ·工作中暑算工伤防暑属福利
     ·职场忧郁症:男女成因不同
     ·著名品牌李宁的物流组合拳
     ·美洲式西餐体验舌尖的热情
     ·地方政府竟为地产当推销员
     ·欧美日韩汽车在中国争老大
    铭万版权所有 © 2004-2006 集团首页 | 关于我们 | 联系我们 | 媒体报道 | 免责声明 | 诚征代理 | 友情链接 | 招聘英才
    客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn
    京ICP证050659号 互联网药品信息服务资格证书 铭万版权所有