法律：资金困难辞雇员不合法律须撤销_劳动法规_人力资源_招聘求职

		公司库产品库商机库四方通宝商机全球通电子白皮书推广联盟广告情报工具导航贺卡测评博客会员活动资讯产经财经热评展会访谈招聘职场人事培训管理专家财税法务时尚服饰影视酷玩生活注册登录

当前位置 > 铭万网 > 招聘求职 > 人力资源 > 劳动法规

法律：资金困难辞雇员不合法律须撤销

铭万网

时间: 2006年06月19日11:19

信息来源: 中国普法网

　　北京一公司以资金困难为由，口头解除与其雇员的劳动关系。雇员不服，要求仲裁，劳动仲裁机构裁定解除决定无效。该公司提起诉讼，北京市朝阳区人民法院近日判决，双方劳动关系成立，公司单方不得解除。

　　2005年3月，杨某到北京爱格科技公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同。10月24日，爱格公司的钱经理口头通知杨某解除劳动关系，杨某不同意。但公司不准他再来上班，杨某遂提出劳动仲裁。北京市劳动纠纷仲裁委员会裁决：解除决定无效。爱格科技公司不服裁决，提起诉讼。

　　开庭时，爱格公司诉称与杨先生协商解除的劳动关系，未向法院提交书证，仅向法院提交了两份公司职员的证言，而这两位证人均未到庭。杨某则向法院提交了他与钱经理的电话录音，证实公司辞退他的原因是公司“手头极为紧张”。

　　朝阳法院对爱格公司两份证人证言不予采信，认定爱格公司单方口头提出解除劳动关系的条件不符合劳动法第25条的规定。杨某要求法院撤销爱格公司的解除劳动关系的决定，认定双方仍然存续劳动关系的说法能够成立，法院予以支持。

本网引文仅用于传播，无经营目的；文章观点纯属作者个人意见，不代表本网观点；与本文相关意见及异议，请发信ysl@mainone.cn至或致电：64401238-653。

【评论】【大中小】【推荐】【打印】

[热门关键词]：加班企业劳动

相关信息


· 劳动合同法草案引发法学界分化	2006-05-29
· 劳动仲裁“砝码”倾向劳动者	2006-05-26
· 在劳动合同期内不能不辞而别	2006-05-08
· 劳动报酬权益与劳资利益分享	2006-05-08
· 劳动者订立劳动合同的条件	2006-04-21
· 劳动合同法到底该“偏袒”谁？	2006-04-19


我来说两句

	美国职场：带宠物上班美国职场刮起新风尚：众白领带宠物上班..


	爱我无需忘记足球职场人：亲爱的，爱我无需忘记足球..

	青藏铁路9大世界之最青藏铁路即将通车，创造出九大世界之最..

客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn