公司库 产品库 商机库 四方通宝 商机全球通 电子白皮书 推广 联盟 广告 情报 工具 导航 贺卡 测评 博客 会员活动
资讯 产经 财经 热评 展会 访谈 招聘 职场 人事 培训 管理 专家 财税 法务 时尚 服饰 影视 酷玩 生活  注册 登录
频道首页 个人求职 企业招聘 人在职场 人力资源 教育培训 职场测评 校园专区 招 聘 会
  当前位置 > 铭万网 > 招聘求职 > 人力资源 > HR快讯  
东航6飞行员离职未批绝食五天
铭万网 时间: 2006年06月22日10:12 信息来源: 新快报
  缘起被索巨额赔偿,据称民航总局今日研究规范解决此类纠纷 

  中国东方航空集团公司(以下简称东航)属下的6名飞行员因要求离职未获批准,一连五天在东航上海总部以绝食抗议。为免意外,东航不得不派医护人员为其输液。声称“受到保安监视”的飞行员彻夜接受记者手机短信采访,表达了采取绝食这种极端手段的苦衷。 

  直到已是身心疲惫的6名飞行员在警方和记者的劝说下离开了绝食现场,而他们与东航的劳资矛盾尚未解决。 

事情起因:飞行员要离职被索赔600万 

  记者日前接到报料称,东航青岛分公司的7名飞行员欲办离职手续,未获批准,转而求见东航总经理李丰华,但一直未获接见,为表辞职决心,7人于6月15日到了东航上海总部开始绝食抗议,其中一名飞行员由于某种原因已离开。 

  18日晚上10时,记者飞赴上海。19日凌晨,记者对“受到保安监视”的绝食飞行员代表吕先生进行了手机短信采访。 

  据吕先生介绍,参与绝食的6人5名为山东籍,一名为河北籍,均供职东航青岛分公司。此前的9个月,他们至少有7名飞行员曾先后提出离职,结果被公司追索600万元的巨额赔偿,遂产生劳资纠纷。其中有3名飞行员在青岛申请劳动仲载,另一名飞行员则向当地法院起诉,要求公司解除劳动合同。6月15日中午,7名飞行员抵达东航上海总部欲见公司总经理李丰华,未能如愿。“没能见到李总诱发了绝食行动”。 

  记者了解到,在他们绝食期间,东航亦高度重视,曾派出医护人员为绝食飞行员检查身体,并为他们输液。其间,东航股份公司一位副书纪“态度蛮好”地接见了7名飞行员,要求他们放弃绝食,去吃饭。吕说,这是绝食期间东航职位最高的领导接见他们。 

  绝食飞行员在挨过第4天后,选择了向记者报料。 

 记者目击:避免有人昏迷5天后首次进食 

  6月19日上午11时,记者一行驾车前往空港三路东航集团总部大门口,6名飞行员静坐在门前,下面铺了“我们要生存,我们要生活”字样的红底白字条幅。记者现场拍照遭到了保安阻止,对方的理由是“这里不允许拍摄!正常拍摄要通过上级领导的同意”。 

  记者第二次到现场时,该大楼门口的右边多了一部警车,接警到场的十多名机场公安在劝说静坐的飞行员,称其行为违反了城市管理条例,“在外面坐着不合适,有事可在里面谈”,十多名保安也加入维持秩序的队伍。记者见到,公安人员还为6名静坐飞行员买来瓶装水。12时40分,在公安和记者的好心劝说下,静坐飞行员打的去了附近的某宾馆。开始了绝食5天后的首次进食,6人点了清汤素食,他们互相嘱咐不要吃得过饱,这样会撑坏肠胃。一位姓刘的飞行员说:“我们不能连累兄弟,都坚持这么多天了,人家还是不露面,再久了,(另一飞行员)就要晕倒了,以后就再也没有上天飞行的机会了。” 

  据老刘称,6人中有4人是从部队转业的,他们深知部队的行规,“由于驾驶战斗机的要求非常高,如果飞行员有昏迷史,就失去再次驾驶飞机的资格,这是我们不能继续坚持绝食的最根本原因。” 

 飞行员说法:提出离职停飞后月领530元 

  老刘是一位有30年飞天经验的老飞行员,他总计约有5500小时的飞行时间,是公司飞行史最长的飞行员之一,全部飞行时间均为安全飞行。他告诉记者,自己因坚持离职转公司,要求尽快解除合同未果而选择主动停飞,自从去年9月份向公司提出离职之后,今年1月份起到现在,他每个月只有530元的补助,是青岛最低生活费用的标准。和老刘一样,姓吕的飞行员也已领了9个月的最低生活保障(530元/月),其余的几位飞行员表示,从下月开始,他们也要领最低生活保障。 

  为何要离职?一名参加工作9年的代姓飞行员向记者抱怨,主要是东航的飞行员收入太低。以他为例,他正常上班的基础工资是2900元,再加上每月要完成飞行80小时的任务,每小时收入是92元,合计起来刚好万元左右,“比广州的飞行员收差太多了……” 

 相关

  2004年,海航下属的新华航空有14名飞行人员投奔奥凯。据说海航在此次辞职事件后痛定思痛,将地勤、机务、飞行等相关人员的工资集体上涨。飞行员为了高薪而频繁跳槽势必会影响到民航运输的飞行安全。 

  2004年10月27日,中国民航总局紧急下发了《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》;2005年5月,民航总局又联合劳动部等四部委下发了《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》,《意见》规定了跳槽者需向原单位支付70万~210万元人民币的赔偿,并需要征得“新东家”与“老东家”的同意。我国飞行员流动的管理体制也初见端倪。
作者:保罗 邢冉冉 谢俊辉    

   

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 东航 飞行员 离职
     
     相关信息
  · “金白灰蓝绿粉”各“领”风骚 2006-06-21
  · 东航7飞行员跳东星遭巨额索赔 2006-06-20
  · 写明“跳槽费”避免巨额索赔 2006-06-01
  · 飞行员稀缺东航走人先赔1200万 2006-05-26
  · 空军招飞行员起了八大变化 2006-04-26
  · 企业中员工招聘心理学基础 2006-04-21
     我来说两句

昵称: 匿名
请您注意:
  • 遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而导致的法律责任
  • 本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
  • 您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
  • 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
  •  
    美国职场:带宠物上班
    美国职场刮起新风尚:众白领带宠物上班..
    爱我无需忘记足球
    职场人:亲爱的,爱我无需忘记足球..
     ·“白领”跃升“金领”四个捷径
     ·诺基亚与西门子合并电信将裁员
     ·试验:1元和23元牙膏没大差别
     ·名企择才标准起码要跳过3次槽
     
    青藏铁路9大世界之最
    青藏铁路即将通车,创造出九大世界之最..
     ·工作中暑算工伤防暑属福利
     ·职场忧郁症:男女成因不同
     ·著名品牌李宁的物流组合拳
     ·美洲式西餐体验舌尖的热情
     ·地方政府竟为地产当推销员
     ·欧美日韩汽车在中国争老大
    铭万版权所有 © 2004-2006 集团首页 | 关于我们 | 联系我们 | 媒体报道 | 免责声明 | 诚征代理 | 友情链接 | 招聘英才
    客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn
    京ICP证050659号 互联网药品信息服务资格证书 铭万版权所有