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高校校长论坛质疑百万年薪教授
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铭万网
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时间:
2006年07月19日08:44
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信息来源:
东方网
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“今天这个高校年薪100万元聘请了一位知名教授，明天另一个学校开价150万元，这位教授便立即奔开价更高的那家而去……部分教授对功利的追求已经超过了对学术的追求，成为现在师资队伍建设中的一个难题。”在中外校长论坛上，与会校长们一致建议，高校教师应该全员实行聘用合同制，合理清退教研能力差的人员，留住有价值的人才。
第三届中外大学校长论坛自7月12日开幕以来，已进行了6天。在一个主题为“师资队伍建设与创新性人才培养”的会议上，校长们对一些知名学者乐此不疲地做“高薪跳蚤”感触很深。
东华大学校长徐明稚是这次圆桌会议的主持人，他首先对现在高校频繁以百万年薪聘教授的现象提出了质疑：“100万元可是个相当惊人的数字！”
延安大学校长廉振民也表示，从他们这样的西部学校挖走一位名教授，打击是致命的。“我们培养一个名教授几乎花去了全部的精力，而这名教授通常是学科的领头人，被其他学校用高薪挖走，我们的整个学科链都会受到重创。”
南京航天航空大学校长胡海岩认为，仅仅从物质层面刺激、完全通过高薪引进人才并不符合中国国情，引进了人还要留得住人，要不仅通过待遇留人，还要通过感情、环境留人，才能抑制教授做“高薪跳蚤”的现象。
作者：韩晓蓉 程佳
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