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风波又起：百度前员工再曝内幕
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铭万网
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时间:
2006年07月19日09:09
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信息来源:
新浪科技
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百度闪电裁员风波尚未散去，又遭到新一轮的违规裁员指责。一位百度前员工向新浪科技报料，称自己在2个月前同样遭到百度裁员，并且一天之内收到了三份不同的被裁理由。目前，该人士提起的劳动仲裁已进入庭外协商阶段，但仍不排除最终提起诉讼的可能性。
该被裁员工此前的职位是百度产品推广部经理，据百度目前仍在职的另一位企业市场部的员工介绍，此人于2004年12月加入百度，其工作能力还是不错，但可能性格和处世方面有一定问题，因此与新来的总监不是很合作。所以，在百度工作的后期，其在员工之间的口碑一般。百度在对其提前解除劳动合同之前，曾经与其协商过转到其他部门工作，但因性格等多种原因未果。
7月17日下午，该被裁员工向新浪科技提供了三份材料，包括两份“提前解除劳动合同协议”以及一份百度某高层为该员工出具的推荐信。该被裁员工指出，三份材料同时在5月12日开出，其中出现了三种不同的解职理由：1、绩效考评；2、公司组织结构调整；3、家庭原因。而这三份不同理由的材料都有相关部门直接负责人的签字。
该被裁员工对百度至今怨气十足，“这让人难以接受。”该被裁员工当即拒绝在任何解聘协议上签字。他表示公司在4月30日刚给自己进行过一次加薪，并且被评为2005年最佳经理，绩效考评原因显然过于牵强；而针对公司组织结构调整，他表示，许多试用期的员工以及实习生都已经留了下来，为何刚好就是拥有期权的自己被免职？
作者：菲儿
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