最近，由一则“某电厂抄表工一天抄四次电表就可领取10万年薪”的新闻再次引发对垄断行业，尤其是电力行业高工资高福利的争议。在舆论沸沸扬扬的同时，又传出了电力系统要减薪的声音。国家发改委有关负责人日前也出面澄清，6月30日起电价提高2.5分钱不是解决电力企业职工收入问题。

　　国家发改委《电力行业2005年运行分析及2006年趋势预测》报告显示：2005年电力行业负债合计20663亿元，同比增长11.5%。全行业亏损额127亿元。由行业亏损推出涨价和减薪似乎是顺理成章的。但对待减薪说，许多人发出了质疑，认为这只是垄断行业面对批判的自我解压，也有人断言减薪将成为“改革秀”。

　　讨论一个行业的薪水自然要从运营成本说起；而中国电力运营成本高又与中国电力体制——垄断地位多年且少有打破直接相关。要让电力行业薪酬真正降下来，与其他非垄断行业实现平衡，就必须进行行之有效的电力体制改革。这方面，国外的经验也许值得我们借鉴。