45%的企业员工加班没有补助

　　最近一段时间，有关加班、“过劳死”之类的新闻常常见诸报端，先是华为员工胡新宇过劳死，在业界掀起轩然大波，深圳富士康也爆出“员工一般住在可容纳100人的宿舍,每天工作15小时以上,每月工资收入只有50美元”的内幕，“血汗工厂”的实质开始浮出水面；之后又有“广州海珠区女工连续加班后猝死”、“南京，18岁女工的‘加班’致‘粹死’” 等新闻见诸报端。一连串个别的现象背后是让人为之担忧的更大面积的加班现象。

　　社科院社科文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出，中国七成知识分子走在“过劳死”的边缘，平均寿命从五十八九岁下降到五十三四岁。据《环球时报》报道，随着经济不断发展，中国人的工作时间越来越长，过劳死也呈急剧增加趋势。据估算，每年因过劳死去世的人多达60万。中国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间已超过日本和韩国。随着加班的“普及”，年轻人死在办公室的例子屡见不鲜。

　　国内最大的人力资源门户网站——中国人力资源开发网近期进行的一项企业员工加班现象调查结果也显示，“加班”已经成为多数企业存在的普遍现象。共有683家企业人力资源经理参与调查。调查结果如下：