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联想首季盈利500万杨元庆谈薪
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铭万网
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时间:
2006年08月04日10:38
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信息来源:
网易商业
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杨元庆谈薪酬提高三大原因
联想集团的董事局主席杨元庆的薪酬，以及部分高级管理层，与收购IBM个人电脑之前相比，有了大幅度的提升。对此，一部分媒体提出了质疑，认为管理层的收入应该和业绩挂钩，联想的业绩增长，并不如管理层工资提高的多。
对此，杨元庆表示，“和国际上相比，我们的薪酬并不高，大约在三十分位左右（最高水平为100分位。）”
“两年之所以出现如此大的差距，有三个原因。一是因为联想的收入和业绩挂钩。前一年至所以我的薪酬低，是因为我们业绩完成不好，大概只拿到了10%左右的业绩奖金。在联想，奖金所占比例要高于工资。
二是从2005年开始，我们的期权也记入了我们的成本里面。
三是从去年开始，我们的养老金计划也更加完善，所以过去十六、七年的养老金增长也记入我的收入。”
“事实上，去年我们工资并不是那么低，今年也不是这么高。”
杨元庆亲自拓展欧洲市场 不怕戴尔价格战
对于欧洲市场，杨元庆表示，“我亲自带领一个团队，包括欧洲和一部分从中国抽调的精兵强将，来发展欧洲市场。”
“他们一边做事，一边作教练。希望能够把中国的优秀经验复制到欧洲，我们将主要开展交易型客户，包括开拓中小企业客户和消费市场。”
对于近期戴尔的频繁降价，杨元庆表示，“我们不需要打价格战，但是我们不怕价格战。”
“从重组节约下来的费用，我们会用来应付价格下降的挑战。” 作者：张京科
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