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《劳动法》应简化劳动争议解决“关卡”
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铭万网
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时间:
2006年08月16日09:37
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信息来源:
正义网
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两年前的6月14日，在鄞州一大型建筑工地做搭架工的舒伦存，因一个竹排没有拴紧，不幸一脚踩空坠落受伤。医院发现其左肾破裂，随后动手术切除了左肾，后被鉴定为二级伤残。由于在工伤索赔的过程中，要经过漫漫的11道程序：工伤认定、行政复议、行政诉讼（一审、二审），劳动能力鉴定、申请复查（市级、省级），劳动仲裁，民事诉讼（一审、二审）和执行。他在苦苦等待近两年无果后于今年3月离开了人世。代理该案的律师称，这起索赔案还只能算是刚刚起步。
工伤索赔也好，劳动争议也好，解决起来难不难，就看有怎样的制度设计。制度设计得好，解决起来就不难；如果制度设计不合理，解决起来就难。无论是民工舒伦存工伤索赔，还是其他民工的讨薪或工伤，解决之路都是那么地不平坦，甚至温总理还亲自为农民工讨薪，在全国范围内掀起了一场为农民工讨薪的运动。但欠薪问题就象韭菜一样，割了一茬又一茬，总也得不到彻底解决，总是“欠薪烧不尽，春风吹又生”。堵路讨薪、跳楼讨薪等影响社会稳定的讨薪方式也屡有发生，我们不知道为此问题付出多少社会成本。
作者：巴山雨
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