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HR主管攻员工“心”的工作艺术
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铭万网
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时间:
2006年08月18日15:12
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信息来源:
中国管理联盟
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加德纳认为，这些故事主要是讲关于身份确认的问题，它将会告诉你hr主管是谁，下属跟着他可以成为什么样的人。被《时代周刊》评为20世纪最有影响力的100人之一的撒切尔夫人，就是寻求理性支持的hr主管的典范。《时代周刊》称她为自由思想和自由市场的捍卫者。
撒切尔夫人在她的故事中把英国描绘成一个全新的拥抱伟大变革的国家。她说服英国人（当然并不是所有的英国人，但是数量多到足够让她连任三次首相）改变自我感觉良好的观点，放弃政府干预，大张旗鼓地在工业和服务行业实行私有化，同时鼓励个人创业。据说，她告诉一批雄心勃勃的企业家：我能为们做的惟一的事情就是，让你们能够更自由地为自己做点事情。如果你们做不到，对不起，我没有其他能帮你们的办法了。
理性支持和政治支持结合起来，能够大大加快低层次变革的进程。假如一个人对工作表现出政治支持，而且在思想上接受了某个好的理念，他很可能会积极地追求这一理念。
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