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上海企业扣劳动者最低工资手段
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铭万网
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时间:
2006年09月11日08:36
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信息来源:
证券日报
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记者从上海市劳动和社会保障局获悉，今年1月至8月，上海市各级劳动保障监察部门共收到关于最低工资的举报投诉647件，查处支付劳动者工资低于上海市最低工资标准案件907件，通过监察为劳动者追回低于最低工资差额665万元，涉及劳动者约2.8万人。
上海市劳动和社会保障局有关人士介绍，从检查情况看，中小型企业是低于最低工资案件的高发区，在低于最低工资案件中，从业人员总数少于100人的企业466家占64%；而在低于最低工资案件中，批发业、纺织服装、鞋帽制造业、金属制品业分别居违法行业的前三位。
上海市劳动和社会保障监察部门有关人士详细揭露了部分企业克扣最低工资的多种违法手段。
一、将不属于最低工资组成部分的收入列入最低工资，这是支付工资低于最低工资标准案件中最常见的一种情况，在劳动密集型企业中比较普遍。如某服装厂职工每月拿到手的工资大约1000元，看上去企业支付的工资已经超过上海市最低工资标准690元，但实际上该企业加班情况比较严重，在1000元的工资里面加班工资大约要占到500元左右，因此职工的实际工资只有500元，低于上海市690元/月的最低工资标准。某电子厂规定职工工资是690元/月，但其中包括饭贴50元，车贴50元。这也违反了有关规定，因为根据规定，饭贴和房贴都不作为最低工资的组成部分。
作者：周凯
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