三大行不设行长助理高管市场化
铭万网 时间: 2006年09月11日21:04 信息来源: 经济观察报
  股改的三大国有控股银行——工行、中行和建行,高级管理层将不再设有行长助理这一职位。

  长期以来,国有银行行长助理的另一个身份都是国有银行党委委员,属于组织部门管的干部。而股改后的国有银行不设行长助理,而设立首席财务官、信贷总监、董事会秘书等并非中管干部的高管职位,这是国有银行在组织部门管的干部的体制下向市场化选聘高管迈出了重要一步。

不设行长助理

  朱民和王永利,这两位中行行长助理正式成为中行副行长还差最后一步——银监会的高管任职资格认证。8月30日,中行发布董事会公告,其中一项内容就是聘任朱民和王永利为中行副行长,并同意诸鑫强辞去行长助理的职务。
作者:李利明    

    [1]   [2]   [3]   [4]   [5]   [6]   下一页>>  

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 银行 行长助理 高管
  相关信息
  · 银行:股权激励令高管收入爆涨 2006-08-04
  · 刘永好意外出局民生银行董事会 2006-07-28
  · 05全球银行千位排名:建行第11 2006-07-20
  · 董文标接掌民生银行刘永好出局 2006-07-20
  · 用人乃是银行患重病的重要根源 2006-07-17
  · 中国银行业“企业文化缺失症” 2006-06-29
  · 行长需求井喷 外资银行打人才战 2006-06-08
  · 行长需求大外资银行人才战开打 2006-06-08
  · 民企缺银行管理经验 首选外资 2006-06-05
  · 银行绩效考核机制转变趋势 2006-05-25
广告
  我来说两句

请您注意:
遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而导致的法律责任
本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名
 



· 企业薪酬管理中的"格雷欣法则"
· 看建立在业绩基础上的薪酬体系
· 企业如何有效的福利弹性化设计
· 货币性质的薪酬提升企业凝聚力
· 整体报酬、股权激励和现金薪酬
· 了解员工要求调整薪酬真正原因
· 提高员工对薪酬满意度绝妙招数
· 企业空降兵团经理人该如何管理
· "中产阶级"心态的员工该如何管
· 论防止企业人才流失的管理技巧
· 企业激励员工的"垂法斯特方式"
· 企业内部培训之四大常见怪现象
· 如何为企业挑选优秀的培训公司
· 企业培训:应小心绕开四大雷区

铭万版权所有 © 2004-2006 集团首页 | 关于我们 | 联系我们 | 媒体报道 | 免责声明 | 诚征代理 | 友情链接 | 招聘英才
客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn
京ICP证050659号 互联网药品信息服务资格证书 铭万版权所有