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讲师聘请：合适的才是最好的！
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铭万网
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时间:
2006年09月13日11:50
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信息来源:
中国管理传播网
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伴随着企业培训的发展，培训讲师也迅速发展成为一个金领职业，现在市场上的讲师数量甚是庞大，还有很多职业人士在通往培训讲师的路上。面对如此庞大的讲师队伍，企业聘请讲师作培训就难以挑选，至少选聘成本上升了。那么，究竟该如何的挑选培训讲师呢？笔者认为：讲师聘请，合适的才是最好的。
首先看看企业聘请培训讲师的依据。
很多企业聘请培训讲师是没有考虑什么依据的，或者是凭着自己的感觉来，这样只能是增加培训成本，难以达到培训的效果。因此，我们要对聘请讲师的依据进行分析，具体来讲有以下几个方面：
1、企业培训的需求。培训的需求决定了要聘请讲师的性质，比如培训需求是市场经理的财务意识培训，那么要聘请的讲师就是要能讲非财务经理的财务管理课程的老师。
2、企业培训的目标。培训的目标决定了要聘请讲师的类型，比如培训目标是开阔企业管理人员的视野、提高管理人员的知识水平，就要聘请高校的老师进行讲课；要是培训目标是提升业务员的市场操作技能，则需要聘请具有市场操作经验的讲师。
作者：周希奇
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