选拔管理者领导者面试方法推荐 

　　在领导干部选拔过程中，面试是关键环节之一。常用的面试方法主要有：问答法、面谈法和情景模拟法（如角色扮演、无领导小组讨论）等。不同的面试方法，各有其优势，也各有其局限性，适用人群也不尽相同。  

　　选拔领导干部面试方法推荐 

　　问答法

　　问答法是目前领导干部选拔中最常见的一种面试方法，以拟选拔职位所需要的基本素质和能力为依据，在面试前先拟定测试要素、难易程度、测评标准、参考答案等，并据此编制面试题本。

　　面试过程中，以主考官根据题本提问为主，单个应试者作答，然后考官小组中每个考官独自评分，最后汇总。考官小组一般由7至9人组成，其中1人为主考官。