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悲剧源于接班人的培养体系缺失
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铭万网
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时间:
2006年10月13日15:09
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信息来源:
攀成德
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很多人觉得《夜宴》这部影片讲述的是一个悲剧，我个人也是这么理解。因为整个故事充满了杀戮和死亡，故事的主人公无一逃过悲剧的结局。这个固然有历史大背景的因素，但人性的特质也决定了最终的命运。透过华丽的美人、茜素红的欲望和着勇士的鲜血，我们能看出隐含在其中的管理哲学，在这个五代十国时期的无名国家，导致这一系列悲剧发生的根源，就是缺乏很好的接班人机制，因为一切都是围绕着皇位的争夺展开的。
先帝的管理悲剧
在《夜宴》的故事发生的这个国家里，最高层领导变更非常频繁，这些都是造成悲剧的根源。有什么办法可以阻止这个大悲剧的产生？问题的关键出在哪里？
我们可以试着从管理和组织的角度来理解和分析这个问题，笔者认为，这个大悲剧的最大责任人应该是太子的父亲、厉帝的哥哥，我们把他称为“先帝”。
大家都知道，中国几千年封建社会的统治阶级是一个非常庞大而又稳定的组织机构，这是一个以皇帝为中心、庞大的文官体系为支撑的权力统治机构。在两千多年的封建社会历史长河中，虽然经历了多次的朝代更迭、战火动乱，但统治阶级的组织结构被完整的延续下来，其组织的稳定性可见一斑。
“夜宴”正好发生在朝代更迭频繁的五代十国。这个时候的唐朝已经瓦解，在分裂的各个小国，组织结构却几乎没有变化，仍是封建制度的那一套体系，但是最大的变化在于内部人事变更频繁，权力更迭不断。可以想象出当时连续的政治斗争造成的流血冲突，朝纲荒废，百官群龙无首，百姓不得安宁的情形。这一切其实都是围绕着权利在展开，在影片中，所有的主角人物都命丧黄泉。在短短100多天内，就连殒三个改国家的“董事长”，百官更换也是如同走马观花，经常撤换。很有戏剧性！
作者：金彪
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