| |
人企共赢从培育技能型员工开始
| |
铭万网
|
时间:
2006年10月16日14:56
|
信息来源:
博锐管理在线
| |
为营造浓厚的竞赛比武氛围，各单位充分利用内部刊物、局域网等媒体，宣传先进事迹，推广先进经验，引导员工树立终身学习的理念。广大员工以饱满的热情投入竞赛比武活动之中，涌现许多感人事迹。5月份以来，“珍珠”、“桑美”等强热带风暴给广东、湖南、广西、福建等地企业职工和家属的生命财产造成了严重损失。广大员工在生产自救的同时，依然挤时间加紧学习，做到抗灾、恢复生产、学习“三不误”。受灾严重的（本文来自博锐邓正红专栏）广东石油韶关公司员工，发扬抗洪精神，埋头苦练，奋力拼搏，不仅取得省公司零售专业复赛总分第五名的好成绩，还被广东省委、省政府评为抗洪救灾模范集体。
为全面提高选手素质，各单位精心挑选精兵强将，组建师资队伍，精心组织复赛培训。浙江石油、江苏石油、广西石油、福建石油、销售东北分公司等采取以赛促学、以赛促练的方式，取得良好效果。上海石油将现场采集的资料制（本文来自博锐邓正红专栏）作成案例分析题、PowerPoint演示现场场景案例等，提高了参赛员工临场发挥和分析、解决问题的综合能力。他们还把末位淘汰制引入培训中，激发员工学习意志，提高了学习效果。
作者：邓正红
|
| | | |
|
