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中印全球化中国工资30年追上西方
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铭万网
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时间:
2006年10月25日09:45
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信息来源:
金融时报
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有关美国中等收入雇员的生活水平是否下降，或仅得到了适度增长的争论由来已久。他们最多只能在美国国民收入的增长中分得很小一部分，不仅在布什(George W.Bush)总统的任期内如此，在过去40年都是这样。
2月10日，我对罗伯特戈登(Robert Gordon)的一份报告进行了归纳。这位有重大影响力的美国权威总结称，普通公民受到的压力，来自10%最高收入者的总收入在国民收入比例中的大幅增长。我不愿质疑戈登教授的数字；但即便是最出色的计量学研究，都不可避免地是在研究过去。我们当然也应该探讨未来可能发生什么。
看待全球化的最佳方法是，世界的一大部分开始像一个经济体一样运转。即便是在像美国这样一个大型经济中，也会存在一些法律、制度和心理层面的移动障碍。但在这些差异后面，每种工作的工资以及资本回报率，有一种平均化的趋势——一个亚当?斯密(Adam Smith)在230年前提出的假设。
我的同事理查德．汤姆金斯(Richard Tomkins)在周六的英国《金融时报》上提到，哈佛大学(Harvard)著名劳动力经济学家理查德?弗里曼(Richard Freeman)曾对这一前景有过一项出色的分析。弗里曼教授估计，中国、印度以及前苏联集团加入世界经济，导致全球经济的劳工人数到2000年时增加了一倍，达到30亿人。结果是，资本/劳动力比率下降至原本数值的60%。此外，新加入的劳工迅速提高技术能力，而同类工种的工资却远低于西方国家。可以看到，结果是一些德国工人已接受削减工资，以劝阻雇主不要向东亚或中、东欧的前社会主义邻国迁移。
作者：塞缪尔-布里坦
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