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政府绩效考评时应关注十个指标
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铭万网
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时间:
2006年10月26日14:18
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信息来源:
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● 绩效评估指标不宜太多太细
● 不看一般事务而看公共服务
● 关注结果而非政府活动投入
● 目标可示以便民众监督政府
目前中国各省、区、市相继出台一些政府绩效评估体系，项目太多也太细。参考美国地方政府实行绩效预算的经验，我们认为设计政府绩效评估体系，指标不宜太多太细总体上应遵循以下原则：
绩效指标一定是关于具体的某类公共服务，而不是关于政府一般事务；不是关于下级政府对上级政府的服从程度或一致程度，而是关于地方政府如何便民，如何改进服务的度量。比如，2000年1月，华盛顿州政府首脑设定的绩效指标之一，便是让公民到机动车年检处做检时的排队时间不超过30分钟。绩效指标是具体的而不是抽象的，这才具有可度量性；它是对下的而不是对上的，这才具有便民性。
作者：平新乔
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