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06中国职场关键词跳槽VS反跳槽
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铭万网
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时间:
2006年11月01日10:38
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信息来源:
中国经济网
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在google里输入“跳槽2006”，跳出的网页数字为“4260000”，同样，输入“反跳槽2006”，能够得到“647000”条相关信息；如果把06换成05，得出的信息量分别是“3170000”和“478000”，增长幅度均在30%左右。经济学人信息部在今年年初发表的“2010商业展望”报告显示，在2005年到2010年间。随着外国和本土企业的扩张，中国市场上的人才竞争将持续激烈。企业为了达到战略目标，需要调整并最大限度地使用它们的人力资产。
无独有偶，在这之前美国著名的预测专家Amara已经表达了类似的看法，他说，受教育人口是可持续发展的保证，知识经济和服务经济愈发成为世界潮流。尤其中国正在实行从以工农业为主到以服务业为主的经济模式改革，而且速度之快超乎我们的想象，最终知识工作者将供不应求。
就像专家和专业部门所预言的一样，企业之间的人才争夺大战正在进行，如何找到并留住掌握核心资源的员工成为了他们今年甚至很可能持续到2010年都会摆在他们面前的烫手山芋；而对于这场战斗的被争夺对象“人才”而言，日子也很不轻松，在行业回落的低潮中还没完全恢复过来，猎头的电话已经不绝于耳了，跳？还是不跳？外企？国企？亦或民企？也许当务之急是去做个“职业生涯规划”……
这一场战斗，才刚刚开始，无论最后是谁胜出，也许最该高兴的都应该是国家资源管理委员会的领导同志们，因为企业与企业，企业与人才的博弈本身已经证明了未来中国在经济、商业等各个领域蕴藏的巨大能量，对正在战斗着的各位而言，也许更有意义的是，学习前人的经验，掌握先进的概念吧。
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