为缓解目前我国高技能人才短缺的压力，高技能人才可望推迟退休年龄。劳动和社会保障部日前在接受央视采访时表示，国家将逐步对高技能人才实行灵活的退休制度，允许身体健康、企业需要的高技能人才推迟5—10年退休，身体健康者可一直推迟到65岁退休。对此广东省劳动保障厅培训处有关负责人表示，目前还没有收到相关文件，延迟退休对于缓解高技能人才短缺压力具有一定作用，但是也要看企业和行业的实际需求，不可以搞“一刀切。” 

　　全国技师供给缺口达10% 

　　身体健康的将能干到65岁 

　　劳动和社会保障部日前透露，为缓解我国高技能人才短缺的压力，国家将逐步对高技能人才实行灵活退休制度。今后将允许身体健康、企业需要的高技能人才推迟5~10年退休，身体健康者可一直推迟到65岁退休。这既符合国际上普遍实行的灵活退休机制，又可保证企业对高技能人才的需求。 

　　劳动保障部还表示，今后企业将按照职工工资总额的1.5%~2.5%提取职工教育经费，并保证一定比例用于高技能人才的培养。在目前我国2.6亿城镇劳动者中，技师和高级技师只有360万人，与企业需求相差10个百分点。