广东省劳动保障厅培训处有关负责人表示，身体健康、企业需要的高技能人才通过推迟退休得以继续任用，对于缓解短缺会有一定的作用，但是并不能“一刀切”。 

　　他表示，高技能人才的短缺还有一个结构性的问题。由于传统工业和现代工业有很大不同，比如以前用手工来做一个零件和现在用数控技术来做，完全是两回事，企业对传统工业的高技能人才和现代工业的高技能人才的需求是不一样的，所以推迟退休并不能解决这一问题。对于新工种，还是应该通过大力培训的手段来解决当前技能人才短缺的问题。 

　　“可能是一种趋势，但是具体还需要劳动保障部出台相关的政策、文件才能下定论。”该负责人表示。 

　　高技能人才 

　　所谓高技能人才，是指在生产、服务等岗位一线的技能劳动者中，掌握专门知识技术，具备高级工、技师、高级技师等资质的人员.