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日企培训员工：就是舍得花钱！
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铭万网
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时间:
2006年11月22日14:34
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信息来源:
四川在线
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成都伊藤是最近几年成都零售业中一个成功的代表，也是这次日企高管们来成都学习和考察的第一站。成都伊藤总经理三枝富博表示，成都伊藤也经常派员工去外地进行跨行业交流。另外，还有不少中国其他城市的企业和日本的同行来成都和伊藤交流，但过去3年没有一家成都本土企业与伊藤交流沟通。
培训员工 细分不同工种作培训
这次来成都参加培训的日企高管表示，日本企业非常看重视人才的培训，估计日本90%以上的企业都设有专职的或兼职的职工培训管理机构，特别像丰田、松下、日产等大企业甚至还设有自己的培训中心或研修所。
来成都参加培训的NEC人事总管经理坂梨恒明表示，日本企业所做的培训很细，一般会根据技术、营销、接待、生产等不同层面的工作人员分开来进行具体的培训。一些大一点的公司，每年花在培训上的支出至少在1亿日元以上。
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