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国内电信企业开始大肆招聘3G人才
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铭万网
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时间:
2006年12月01日08:31
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信息来源:
通信产业报
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由以往按部就班式的六轮面试缩减为两轮，中国企业对3G人才流露出前所未有的渴望。在冬季的寒风中，中国3G已显得炙手可热。
相比社会招聘来说，校园招聘一直是面独特的旗帜。
由于校园招聘往往是前一年招，后一年才开始上岗，那么从这个角度来分析厂家、运营商等3G战略和定位无疑更具有长远的意义。
供应商招聘各显身手
大唐移动从今年11月初就已经开始，从其网上推出招聘信息开始，就受到了清华、北邮、南邮和西电等重点院校学子们的关注，经常成为高校就业论坛的热门话题。此次大唐移动招聘职位分布在北京、上海和西安，包含了3G售前技术培训岗位，3G系统设备安装、测试、验收、优化和现场培训岗位，维护保障及售后技术支持岗位。业内某分析师认为，“从这期招聘信息可以看出，大唐移动已经开始为其系统的商用，努力地进行工程类人员的培养，大唐移动对于今后TD-SCDMA的正式商用有准备、有信心。”不过相对研发类岗位的详细分工来说，工程类相对笼统，分工不明确，只有培训讲师、技术支持工程师两项，这与中国3G的整体环境有关。由此看来，在大唐移动依然以系统研发为主，同时为商用进行后备人才培养。
作者：周晓娟
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