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工程师违约跳槽对手公司 泄密被判赔5万
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铭万网
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时间:
2006年12月01日10:02
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信息来源:
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合同期未满辞职赔公司5万元的约定，让李国建（化名）的跳槽一事演变为他与老东家的两次对簿公堂。李国建认为赔偿条款显失公平，法院终审认为，掌握专业技术秘密的李国建跳槽至与原单位存在竞争关系的公司，违反了合同规定的竞业限制，判令其赔偿5万元。
违约“跳槽”要赔5万
2004年2月，李国建凭一技之长，成为中山黄圃某钢铁有限公司（以下简称钢铁公司）的设备工程师。《合同书》约定，5年期满后公司将一次性付给李国建5万元奖励，如李在合约期内辞职，3年内不得到与该公司经营相同产品的企业任职，否则须付给公司5万元赔偿。李国建对这个约定没有提出任何异议。
工作刚满一年，李国建突然辞职，2005年5月正式入职佛山市某个与钢铁公司存在同业竞争关系的冷轧板公司。钢铁公司向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李国建赔偿经济损失5万元，并追加冷轧板公司为第三人。
2006年5月15日，裁决书认为李国建应按合同约定，向钢铁公司赔偿5万元，驳回追加第三人的请求。
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