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一纸通知能挡住垄断行业高工资吗
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铭万网
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时间:
2006年12月04日08:57
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信息来源:
中国青年报
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劳动和社会保障部、财政部发出通知，要求各地有关部门严格按照国家政策规定审核工资与效益挂钩方案。对工资增长过快、工资水平过高的企业，要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数，将其浮动比例下调至0.6以下。劳动保障部有关人士表示，此次调整主要针对高收入的垄断行业。
在收入分配领域存在相当差距的社会现实语境下，对垄断行业的工资收入过高、增长过快，国家当然有必要加大调节力度。毕竟，这个备受关注的问题，不仅有悖于现代社会的生产效率常识，还已经损害到社会公平和正义。但问题是，仅以部门通知就有挡住垄断行业工资增长高速度吗？垄断行业之所以存在高工资、高增长、高福利的“三高”状况，至少有两个主要的驱动力。
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