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辽宁中小学教师：收入与业绩挂钩
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铭万网
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时间:
2006年12月08日10:15
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信息来源:
时代商报
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教师职业不再是“铁饭碗”了！记者从省教育厅获悉，今年年底之前，全省中小学教职工将基本完成聘用合同的签约工作，实行“学校聘教师，教师选学校”的用人格局。
这就意味着，教育系统“一次分配定终身，一个身份约束人”的用人格局将彻底打破。
教师将成为“系统人”
虽然目前教育系统早已实行了新进人员的聘用制度，但仍有部分教职工依然端着“铁饭碗”，吃着大锅饭，使得教师工作的积极性没有得到充分发挥，一些特别优秀的教师还是留不住。
实行人员聘用制度就是通过与被聘用人员签订聘用合同，实现中小学教职员工由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。也就是说，各学校在核定编制内人员，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定学校和教职工的人事关系，明确学校和教职工的义务和权利。
通过建立和推行人员聘用制度，在全省教育系统形成了一个人才“超级市场”，使教师由“单位人”向“系统人”转变，不仅学校有选择教师的权利，老师也可选择学校、岗位、科目。沈阳第一二六中学校长余秀林对这种做法十分赞同：“这种做法不仅优化了学校的教师结构，实现了区域性教师的合理流动，同时激发了教师工作积极性，对保证教师队伍的素质起到了很好的作用。”
教师落聘怎么办？有关负责人表示，教育部门将对落聘教师进行待岗培训学习，若通过学习仍然未受到学校“青睐”，将面临被淘汰“出局”。
作者：王术
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