周韶宁离职 Google在华发展困难
铭万网 时间: 2006年12月11日09:47 信息来源: 信息时报
  记者从Google中国证实,全球副总裁兼大中华区联合总裁周韶宁已辞任,并将于12月31日正式离职。此前半个月,Google亚太区市场总监王怀南,已宣布于年底离开Google.至此,Google中国“三驾马车”,只剩下李开复一人。

  据悉,周韶宁离职后,Google暂时不会有人接任大中华区联合总裁一职。

  否认离职与其业绩有关

  与百度的刘建国、微软MSN的罗川,Google的王怀南一样,周韶宁的离职理由也是“个人创业冲动”。“此前关于我的离职传闻不属实,其实我离职是因为一直想自己去做点事,而年底是一个合适的时间。”在宣布请辞后,周韶宁在接受记者采访时这样表示。

  11月有消息称,Google中国内部已经透露了周韶宁离职的消息,并称其辞职原因与业绩有关。周韶宁对此回应称,自己在Google的业绩已达到总部目标和要求,而Google官方的声明也对周韶宁在过去一年的贡献给予了高度评价。

  然而,在Google中国市场份额持续下滑的大背景之下,负责市场推广的王怀南,以及负责广告销售及业务开发的周韶宁在半个月内先后辞职,时间之巧合耐人寻味。

  据最新调查显示,过去一年,Google在华市场份额不升反降,已从32.9%下滑至20.6%,而其竞争对手百度则呈增长态势,从51.5%增至64.5%.
作者:陆俊    

    [1]   [2]   下一页>>  

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 周韶宁 Google 离职
  相关信息
  · 周韶宁提交谷歌方案未认可或离职 2006-11-17
  · 周韶宁:在Google长期工作计划 2006-10-11
  · Google对周韶宁离职消息不评论 2006-10-11
  · 百度公关部门最近忙碌负面事件 2006-09-22
  · Google周韶宁:我们不急功近利 2006-09-05
  · 剖析Google公司的“招聘机器” 2006-07-27
  · UT斯达康:成于自由 败于散漫 2006-07-11
  · 李开复与Google的“前恩后怨” 2006-06-16
  · Google中国进退难李开复临考验 2006-06-16
  · 传李开复即将从google中国离职 2006-06-13
广告
  我来说两句

请您注意:
遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而导致的法律责任
本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名
 



· 企业薪酬管理中的"格雷欣法则"
· 看建立在业绩基础上的薪酬体系
· 企业如何有效的福利弹性化设计
· 货币性质的薪酬提升企业凝聚力
· 整体报酬、股权激励和现金薪酬
· 了解员工要求调整薪酬真正原因
· 提高员工对薪酬满意度绝妙招数
· 企业空降兵团经理人该如何管理
· "中产阶级"心态的员工该如何管
· 论防止企业人才流失的管理技巧
· 企业激励员工的"垂法斯特方式"
· 企业内部培训之四大常见怪现象
· 如何为企业挑选优秀的培训公司
· 企业培训:应小心绕开四大雷区

铭万版权所有 © 2004-2006 集团首页 | 关于我们 | 联系我们 | 媒体报道 | 免责声明 | 诚征代理 | 友情链接 | 招聘英才
客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn
京ICP证050659号 互联网药品信息服务资格证书 铭万版权所有