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人员测评：要高智商或责任心？
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铭万网
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时间:
2006年12月15日10:38
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信息来源:
中国人力资源网
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3、随和
“一种米养百种人”，有些人容易共事，某些人则有如刺猬，简直近身不得。想到随和，我们很容易联想到乐群合作、有弹性、好脾气、易于受人信任托付。想想看，两个应征者如果专业技术不分上下，你会选乐于助人、乐于合作的那个，还是一板一眼过了头，于人于事毫无通融余地的刺猬？
4、认真负责
负责任的人往往做事谨慎、努力，条理分明，一丝不苟。他们以工作为己任，具有坚强的毅力。
5、勇于实验
勇于实验的人也可说是勇于冒险，这种人往往好奇心重、联想力丰富、创意十足。
认真负责才是最佳？
这几个特质看似稀松平常，无怪乎多数经理人在看到这个结论之后，会有“不过尔尔”之叹。然而，巴瑞克和芒特（M. R. Barrick & M.K. Mount）两位学者后来的研究终于让人事主管们眼睛一亮。他们取北美一百一十七项关于这五大特质和工作绩效之间关系的研究报告，在经过深度分析后有了非常重要的发现：在五种行业之中（专业人士、推销员、经理人、技术员工、警察），这五大特质都是在职训练与工作绩效上的有效指针，而尽责认真的态度在所有情况下都是最佳的绩效指针。无独有偶，学者萨尔加多（J. F. Salgado）于一九九七年也做了类似的分析，结论同样支持这个说法：认真负责的态度，在众多行业中是工作绩效的关键指针。
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