王雷雷称模式不变 安抚易趣员工
铭万网 时间: 2006年12月29日09:39 信息来源: 北京晨报
  王雷雷用发帖的方式对卖家们说道,“今天,明天,未来,我们的模式都不变”,“这叫易趣回归”。

  宣布接手易趣一周之后,TOM在线CEO王雷雷不仅要忙着收编易趣老员工,还要忙着安抚易趣网上的卖家,这些卖家中包括使用易趣长达5年的老用户。

  在易趣网的卖家论坛上,王雷雷用发帖的方式对卖家们说道,“今天,明天,未来,我们的模式都不变”,“这叫易趣回归”。他更劝慰卖家们“好好就在这里开店吧,别胡思乱想”。

  据了解,截止到2006年第一季度,eBay易趣累计用户已达到2030万。但市场猜测,被TOM接手后,eBay易趣的老卖家们可能人心思变。

  但王雷雷显然是在用最直接的方式稳定军心,这种凌晨发帖的做法,跟他带领TOM在线初期的热情颇为相似。计世资讯首席互联网分析师程天宇昨天评论说:“王雷雷此举意在用最短的时间在易趣卖家口碑中积累信用和口碑指数。” 
作者:张黎明    

   

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 易趣 模式
  相关信息
  · TOM控股eBay 王雷雷挂帅合资公司 2006-12-20
  · eBay公关总监离职 加盟雅诗兰黛 2006-10-26
  · 流行风向标 “换客”涌向互联网淘金 2006-10-08
  · 牛哄哄:流氓在斗嘴 网民在流泪 2006-09-26
  · 金九银十跳槽时分析黑马与绩优 2006-08-25
  · 跳槽“绩优股”五大行业人才需求大 2006-08-23
  · 易趣Skype总裁接任Paypal主席 2006-07-10
  · 求职市场 盛夏还有机会求职吗 2006-07-05
  · 网上商店四成是大学生所开 2006-05-25
广告
  我来说两句

请您注意:
遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而导致的法律责任
本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名
 



· 企业薪酬管理中的"格雷欣法则"
· 看建立在业绩基础上的薪酬体系
· 企业如何有效的福利弹性化设计
· 货币性质的薪酬提升企业凝聚力
· 整体报酬、股权激励和现金薪酬
· 了解员工要求调整薪酬真正原因
· 提高员工对薪酬满意度绝妙招数
· 企业空降兵团经理人该如何管理
· "中产阶级"心态的员工该如何管
· 论防止企业人才流失的管理技巧
· 企业激励员工的"垂法斯特方式"
· 企业内部培训之四大常见怪现象
· 如何为企业挑选优秀的培训公司
· 企业培训:应小心绕开四大雷区

铭万版权所有 © 2004-2006 集团首页 | 关于我们 | 联系我们 | 媒体报道 | 免责声明 | 诚征代理 | 友情链接 | 招聘英才
客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn
京ICP证050659号 互联网药品信息服务资格证书 铭万版权所有