北京海淀19名油漆工提前退休被指骗社保
铭万网 时间: 2007年01月09日15:27 信息来源: 华夏时报
  曾经年销售额达2000万元的北京市海淀区锅炉厂,近年来企业效益滑坡,大部分职工处于待岗状态,月工资不到300元。

  300元对于职工个人来说,基本生活得不到保障,对于一个经营状况不佳的厂子来说也是一种负担。于是,提前退休领取养老保险金,便成了职工增加收入、厂里减少开支的“好办法”。

  一个仅有百余人的锅炉厂,突然冒出了19名从事有害工种的油漆工;厂领导明知提供虚假档案违规仍铤而走险;职工自知不符合条件却秘而不宣。

  海淀区锅炉厂职工向劳动部门举报厂领导违规操作,让19名职工以从事有害工种(油漆工)为由提前退休,从而骗取养老保险金。

  海淀劳动局的回复称,19人中有两人被查实不符合提前退休条件。

  当年图纸上的签名是当事人所从事工作的最直接证据。

  当年厂里的任命书上明确记载着当事人的职务。

  退休争端描图员变油漆工可提前退休昨天,李梅(化名)的口袋里只剩下了几张毛票,她已经在这样的处境中艰难地度过了半个月。

  2006年7月31日,是北京市海淀区锅炉厂发工资的日子,47岁的职工李梅没能从厂里领回一分钱。厂领导告诉她,她的档案关系还没从海淀区劳动和社会保障局(以下简称海淀劳动局)转回来。而海淀劳动局在6月初正式通知原本已退休两年多的李梅,由于锅炉厂提供了虚假档案,她不符合退休条件,她的工资从7月起重新由海淀区锅炉厂发放。

  李梅今年刚满47岁,远没有达到国家规定的“女,50-55周岁”正常退休的年龄。但她在两年前以“年满45周岁、从事有毒有害工种累计满8年”为由,从海淀区锅炉厂退休。当时该厂普通职工的基本工资为四五百元;正常上班的工资为六七百元;待岗的职工只拿基本工资的70%——不到300元。李梅2004年4月退休后,每月15日到社保中心领取养老保险金,开始是每月800多元,后来涨到900多元。

  1983年,刚刚毕业的李梅被分配到海淀区锅炉厂工作。在车间里给锅炉刷了4个月油漆后,她这位机械专业的高才生很快地走上与专业对口的新岗位,成为机械性能实验室的试验员。1987年,李梅进入厂里的技术科制图室,成了一名描图员,一直到2004年4月退休。

  据李梅回忆,2004年初,年满45岁的她接到厂领导通知,“如果想办理提前退休就写个申请,厂里会按从事有毒有害(油漆工)工种给办理提前退休”。因为按照劳动部门有关规定,年满45周岁、从事有毒有害工种累计满8年的企业女职工可办理提前退休。

  提前退休使职工和单位“双赢”

  “考虑到厂里效益不好,再加上家里的实际困难,于是我写了退休申请。”李梅说,开始她还有些担心,自己仅当过4个月的油漆工,根本达不到提前退休条件。但在她之前,厂里已有人以这种方式提前退休。事实也证明,她的担心是多余的。2004年4月,李梅正式告别了曾经工作过20年的锅炉厂,她的工资从此进入社保发放体系。

    [1]   [2]   [3]   下一页>>  

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 退休 社保
  相关信息
  · 权衡记账式个人账户养老金制度 2007-01-05
  · 养老金的算法真的有那么简单吗 2006-12-21
  · 七成公众感觉退休后只能靠养老金 2006-12-05
  · 公众退休无依靠 只能依赖养老金 2006-12-04
  · 广州2007年1月将开办补充医保 2006-11-27
  · 劳动答疑:社保未缴满可办理退休吗? 2006-10-25
  · 劳动维权:社会保险最忌“重复参保” 2006-07-03
  · 劳动发展:三大关键词破解养老保障之难 2006-06-30
  · 广州平均工资增235元影响5方面 2006-06-13
  · 广州市社会平均工资上调引发连串反应 2006-06-07
广告
  我来说两句

请您注意:
遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而导致的法律责任
本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名
 



· 企业薪酬管理中的"格雷欣法则"
· 看建立在业绩基础上的薪酬体系
· 企业如何有效的福利弹性化设计
· 货币性质的薪酬提升企业凝聚力
· 整体报酬、股权激励和现金薪酬
· 了解员工要求调整薪酬真正原因
· 提高员工对薪酬满意度绝妙招数
· 企业空降兵团经理人该如何管理
· "中产阶级"心态的员工该如何管
· 论防止企业人才流失的管理技巧
· 企业激励员工的"垂法斯特方式"
· 企业内部培训之四大常见怪现象
· 如何为企业挑选优秀的培训公司
· 企业培训:应小心绕开四大雷区

铭万版权所有 © 2004-2006 集团首页 | 关于我们 | 联系我们 | 媒体报道 | 免责声明 | 诚征代理 | 友情链接 | 招聘英才
客户服务热线电话:010-64401203 客户服务邮箱:service@mainone.cn
京ICP证050659号 互联网药品信息服务资格证书 铭万版权所有