康力元总裁涉郑筱萸案受调查
铭万网 时间: 2007年01月30日08:58 信息来源: 第一财经日报

  中纪委驻国家药监局纪检组成员,还以组长身份出现在10月份的“飞检”中。总经理助理贺晓华透露,公司总裁汤旭东正在接受调查

  康力元集团新药审批的速度惊人,从2002年底该公司获得GMP证书之后,每年平均有100个规格的新药获得审批

  在浙江康力元投资集团有限公司(下称“康力元集团”)总裁汤旭东的办公室窗口,可以看到蜿蜒的京杭大运河,一个正在日益焕发出蓬勃生机的魅力杭州尽展眼底。与此不同,办公楼室内,一场前所未有的内外危机也正在迅速向外蔓延。

  随着国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸腐败案的东窗事发,康力元作为在此案中涉嫌最大的关联企业因为一封网上广泛转载的帖子被暴露出来,汤氏两兄弟再次成为舆论焦点。

  浙江康力元生物药业有限公司(下称“浙江康力元药业”)总经理助理贺晓华在接受《第一财经日报》采访时表示,汤旭东个人确实正在接受中纪委调查组的调查。汤旭东同时还是康力元集团下属海口康力元制药有限公司董事长。

  贺晓华还告诉记者,集团董事长汤小东在全国二十多个省市的市场上跑,缓解市场销售危机,安抚各地市场人员。

  但记者拨打汤小东的手机,一直处于关机状态。集团的其他几个主要领导,集团董事陈丰标与集团董事会秘书、浙江康力元生物药业有限公司总经理楼春红的手机也一直未能接通。记者在浙江康力元药业亦未能见到楼春红等人。

缘起网络案

  “今年,是我们医药行业环境最差的时期,整个行业都进入了前所未有的寒冬。”汤旭东在2006年国庆举行的康力元集团业务大会上如是说。

  他所描述的“寒冬”,指的是国家有关部门掀起的一场医药行业整顿风暴,行业质量监控、腐败查处等整顿,也让康力元深深卷入其中。

  2007年1月17日与1月22日,康力元集团在其官方网站上连发两个声明,称公司“目前确实已被海南省食品药品监督管理局暂时收回了《GMP证书》,但并未接到‘吊销生产许可证’或‘召回药品’的指令”。

  然而,这一切都已无法挽回这场反腐风暴所带来的“毁灭性”影响。

  事情最早源于一则西部药学网等网站的转帖和一场官司。这则题为《最新消息:康力元(集团)涉嫌巨额行贿SFDA曹文庄等》的帖子显示,“康力元集团与郑筱萸、曹文庄等多名国家药监局工作人员保持着不正常的关系,集团下属海口康力元制药在新药审批方面,不仅‘想要的产品都可以搞到手’,而且‘速度奇快’,去年申报各类新产品就达120个,同时去年还拿到受理号达279个之多。其中武志昂一个人收入700万。”

  这则帖子目前仍在网上广为流传。由于没有找到发帖人,康力元集团以损害信誉罪将其中的一个转帖人张志坚告上了法庭,这是众多转帖中唯一能够查到的。如今,张志坚仍在海口市第一看守所里等待法庭一审判决。

  贺晓华告诉记者:“张志坚是竞争对手公司的新药研发人员,其转帖数量很大,我们怀疑是同行之间的恶性竞争。”不过,贺也承认,正是这则帖子给康力元集团带来了一系列的麻烦和较大的舆论压力,并最终招致了包括收回GMP证书在内的相关部门的一系列监察。

  然而,张志坚的哥哥张志刚告诉记者,张志坚任职于海口一家意大利制药企业——海南赞邦制药有限公司(下称“赞邦制药”),该公司并不是康力元的竞争对手,生产的产品也完全不同。

作者:赵何娟    

    [1]   [2]   [3]   下一页>>  

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 康力元 郑筱萸 调查
  相关信息
广告
  我来说两句

请您注意:
遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而导致的法律责任
本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名
 

· 白领女性与同事的最美距离
· 职场人避免被裁的五大"秘籍"
· 作为HR必备的五大谈话技术
· Google旗下广告公司CEO离职
· 一网站年终奖是为员工征婚
· 柯达裁员将比预期多3千人
· 女富豪涉嫌非法集资被刑拘
· 节前急:急跳槽急出嫁急征友

绩效管理功夫在诗外
所有的人力资源管理的活动都会受到绩效……
PDP让招聘精准化
在传统人力资源管理中,招聘选人……
经理人看待年终奖
又是农历年末,你现在最关心的是年终奖……
究竟什么是企业文化
提到企业文化,大家都不陌生。大家知道……

· 评估员工的表现切忌出尔反尔
· 战略绩效管理中的优秀与平庸
· 有绩效目标,还要有工作追踪
· 别把知识管理做成一个项目
· 当“房子加车子”激励失效后
· 激励方案:红灯停,绿灯行!
· 企业内部员工一分钟培训集萃
· 培训资金紧张时遵循的策略
· 外脑培训与提升企业能力无关
· 公司的薪酬曝光后HR怎么办
· 案例:整体薪酬及薪酬自助
· “10倍”薪酬不利社会公正
· 智商高与认真负责你要哪个?
· 谈谈公司内部招聘的优劣性