曾子墨讲述为何离开名企摩根
铭万网 时间: 2007年02月28日09:21 信息来源: 北京娱乐信报

  曾子墨认为,让自己开心快乐的工作才是“好”工作。 

    对于凤凰卫视财经节目主持人曾子墨,很多人并不陌生。这个来自全球显赫的投资银行的女孩,在事业达到顶峰时,毅然投身“凤凰”追寻新的梦想。近日,长江文艺出版社推出她的传记《墨迹》。在书中,她与读者分享了自己的成长经历。 

  谈托福:满分673,她考了660 

    1991年夏天,我幸运地躲过高考,却出现在另一个考场上,并且因为那次考试,改变了我人生的轨迹。 

    那些日子,我赋闲在家,无所事事。爸妈说:“你要真闲不住,不如试着考考托福,没准儿还能提高一下英语水平。”于是,我就这样懵懵懂懂地加入了考托福的行列。 

    报名时,一位穿蓝衣服的工作人员把我审视一番:“叫你们家大人到这里填表,报名表不能拿走!” 

    “不用拿走,我就在这里填!” 

    “你?你能代替你们家大人填表吗?” 

    “是我考,又不是我们家大人考。” 

    “你考托福?”“蓝衣服”的口气透着不容忽视的权威和轻视,“报名表都是英文的,你会填吗?” 

    “怎么不会?”我迅速填好表,交了钱,心里愤愤不平。 

    那时的我梳着长长的马尾巴,皮肤晒得黑黑的,显得又瘦又小,看起来比其他考生小了整整一号,以至于连工作人员都不相信,这样一个小女孩怎么能混迹于此。 

    报名后,我从书店里抱回一堆有关托福的书,还制订了周密的“60天计划”。然而突如其来的腮腺炎却让我一病不起,脸颊肿得像馒头。等到终于痊愈可以开始复习时,60天只剩30天了。 

    领取分数的日子到了。我努力挤到办公桌前,又看到报名时的那位“蓝衣服”。他拿着大人的腔调,说:“现在的孩子真不得了!你还在上中学吧?能考550就不错了吧?” 

    “那可不一定!我高三都毕业了!” 

    “蓝衣服”递给我一个信封,居高临下地说:“口气还不小呢!” 

    我接过信封,满不在乎地拆开,没有丝毫忐忑和紧张。然后,一个数字赫然映入了我的眼帘:660。 

    那次考试,满分是673。660分,意味着我只做错了两三道题。 

    我淡淡一笑,一切似乎都顺理成章。惟一值得开心的是,这下别人可不能小看我了! 

    我望着“蓝衣服”,扬眉吐气地说:“老师您看,我说不一定吧!” 

    “蓝衣服”看了看我手中的成绩单,眼睛睁得越来越圆,嘴巴也张得越来越大。顿了顿,他才无比惊讶地说:“原来这次惟一一个考660的就是你啊!” 

    在他眼里,我第一次看到了期待已久的尊重。不过,那时我并没预料到,这样一个无意间取得的分数,竟然让我在短短的一年之后,就远赴异国他乡,开始了甘苦交织的留学生活。 


    [1]   [2]   [3]   下一页>>  

本网引文仅用于传播,无经营目的;文章观点纯属作者个人意见,不代表本网观点;与本文相关意见及异议,请发信ysl@mainone.cn至或致电:64401238-653。
评论】 【 】 【推荐】 【打印

[热门关键词]: 曾子墨 摩根
  相关信息
  · 柳传志田溯宁任头号私募基金顾问 2006-11-24
  · 企业人:太爱公司也是一种错? 2006-11-15
  · 许小年离任高华或进入摩根士丹利 2006-11-01
  · 网住我们的互联网 从信息泄漏说起 2006-10-26
  · 泄露内部邮件大摩又两雇员离职 2006-10-18
  · 涉嫌泄露内部邮件 大摩两雇员离职 2006-10-17
  · 摩根大通:以比赛的方式来招聘 2006-10-13
  · 摩根士丹利13亿元大举进军广州 2006-06-12
  · 企业招聘几种新颖人才使用方法 2006-06-02
  · 工资涨不威胁中国国际竞争力 2006-05-08
广告
  我来说两句

请您注意:
遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
承担一切因您的行为而导致的法律责任
本网留言板管理员有权删除其管辖留言内容
您在本网的留言,本网有权在网站内转或引用
参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名
 

· 白领女性与同事的最美距离
· 职场人避免被裁的五大"秘籍"
· 作为HR必备的五大谈话技术
· Google旗下广告公司CEO离职
· 一网站年终奖是为员工征婚
· 柯达裁员将比预期多3千人
· 女富豪涉嫌非法集资被刑拘
· 节前急:急跳槽急出嫁急征友

绩效管理功夫在诗外
所有的人力资源管理的活动都会受到绩效……
PDP让招聘精准化
在传统人力资源管理中,招聘选人……
经理人看待年终奖
又是农历年末,你现在最关心的是年终奖……
究竟什么是企业文化
提到企业文化,大家都不陌生。大家知道……

· 刘玠辞鞍钢有限公司董事长职
· 春节后出现较多“跳槽”现象
· 女大学生专场招聘会亮相北京
· 西藏出3000万为失业人买岗位
· 就业草案:假就业信息罚5万
· 南宁单位急招工 求职者挑剔
· 县级以上政府当建失业预警制
· 建设“无敌团队”的五步曲
· 评估员工的表现切忌出尔反尔
· 战略绩效管理中的优秀与平庸
· 有绩效目标,还要有工作追踪
· 别把知识管理做成一个项目
· 当“房子加车子”激励失效后
· 激励方案:红灯停,绿灯行!