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企业人事监狱面试聘刑满人员
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铭万网
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时间:
2007年03月02日09:51
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信息来源:
重庆晨报
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“进了新单位，我不怕被揭伤疤，因为服刑经历也是我人生中的财富。”重庆市监狱两名已找到“东家”的服刑人员廖兵、程新(均为化名)喜获减刑奖励，即将出狱就业。
这是去年2月份和重庆市监狱、九龙坡人才市场联办的西部首届监狱招聘会后，最先就业的两名刑满释放人员。在去年的这场招聘会上，70名服刑人员与用人单位达成意向性协议。
人事部长监狱面试
2月26日，记者在重庆市监狱见到了57岁的廖兵，清瘦的脸庞带着微笑。“真没想到，我把电子专业大专文凭、电气工程师资格证等资料拿出后，他们还专程来监狱邀请我。”廖说。
去年2月，西部首届监狱招聘会上，廖兵向生产微型发动机的某合资企业递了资料，该公司的人事部长张先生带领技术人员来到监狱，单独面试。
“起初我是紧张中夹着自卑。”廖说，他们在最新的数控机床技术，如维修、编程等问题上交流后，张部长激动地当场拍板，签下就业意向书，要他出狱后尽快去上班。
服刑期间坚持学习
廖兵曾在重庆市和广东多家企业做高级技术顾问，拥有丰富的经验和娴熟的技术。在13年的服刑期间，他还是每天坚持看书2个小时。“虽然数控机床技术人才很紧俏，但技术更新快，我担心跟不上。”他坦言公司开出了3000多元的月薪，在本地同专业中属于高薪了。
希望赢得同事尊重
同样找到工作的程新说，有几家单位也抢着要他。“不担心被揭伤疤，我们希望多提高自身业务技能，赢得上司和同事的尊重及理解。”
重庆市监狱负责人说，他们将邀请企业老总到监狱的劳动车间进行参观，考查服刑人员的技能操作水平，帮服刑人员联系实习机会，更好地促成服刑人员顺利就业。
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